¿Necesita un buen mentor? Aquí está cómo encontrar uno

Cuando recién está emergiendo en una industria o le falta la experiencia necesaria para progresar, puede sentirse cohibido y desconfiar de sus esfuerzos. A veces, todo lo que necesitas en estos momentos es alguien a quien admirar, alguien que ha estado en tu lugar pero que creó su propio camino hacia el éxito.

"El mentor moderno puede elevar tu mente y tu carrera de una manera que no puede ser enseñado en la escuela, en una sala de juntas o en un viaje de negocios ", dijo Demetri Argyropoulos, CEO de Avant Global. "Para mí, la tutoría ha sido una parte invaluable del crecimiento de mi carrera".

Aunque formar una relación entre mentor y aprendiz debe ser un proceso mutuo, hay algunos factores clave que debe tener en cuenta cuando busque un mentor. Los expertos en tutoría y carrera ofrecieron sus respuestas a las preguntas que los empresarios pueden tener sobre elegir un mentor que sea adecuado para ellos.

¿Qué hace un mentor?

Ya sea que sea el fundador de una nueva empresa o un emprendedor con una Con un poco de experiencia comercial, siempre puede beneficiarse de un mentor.

"Un mentor puede servir como una caja de resonancia en puntos críticos a lo largo de su carrera", dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de la firma de personal The Creative Group. "Pueden proporcionarle orientación sobre la gestión de la carrera que quizás no pueda obtener de otras fuentes y una perspectiva privilegiada sobre el negocio, así como hacer presentaciones a los contactos clave de la industria".

Doña Storey, mentora del Instituto de Mentores Abiertos y American Express OPEN asesor en adquisiciones, señaló que los mentores pueden ayudar a sus aprendices a identificar y evitar las trampas comerciales, y superar los desafíos que les esperan.

¿Qué cualidades tiene un buen mentor?

En el nivel más básico, su mentor debería tener experiencia más significativa que la tuya y una trayectoria de éxito en lo que hacen.

"Un gran mentor es alguien cuyas cualidades constituyen una versión mucho mejor de en quién te imaginas a ti mismo", dijo Argyropoulos. "Por otro lado, algunos grandes mentores pueden ayudarte a aprender cómo no ser, por ejemplo, un hombre de negocios muy exitoso que está luchando en su vida personal. Los grandes mentores tienen un conjunto de habilidades complementarias y aportan diferentes cualidades a la mesa. Las diferentes perspectivas son valiosas en la relación mentor-mentee. "

Doug White, experto en carreras y editor del sitio web de perspectivas profesionales y de gestión TCG Blog, aconsejó buscar un mentor que tenga un carácter fuerte y rasgos que valga la pena emular.

" Look para mentores que son auténticos, empáticos, creativos y honestos ", dijo White. "Necesitas a alguien que se preocupe e invierta en tu crecimiento profesional, pero también a alguien que te diga la verdad. A veces necesitas una crítica constructiva o un control de la realidad, mientras que otras necesitas un cinco o una palmadita en la espalda. El mentor elegido puede proporcionar todas esas cosas. "

Un mentor en la misma área comercial que el suyo puede comprender mejor los desafíos y preocupaciones de su empresa, pero Storey dijo que las relaciones de mentoría fructíferas no necesariamente tienen que ocurrir dentro de la misma industria . La filosofía del liderazgo puede ser más importante, dijo.

"Asegúrese de que el mentor comparta un sistema de valores similar en liderazgo y administración", dijo Storey. "Saber quién eres como líder es fundamental antes de entrar en una relación de mentoría. Solo entonces puedes alinearte con la guía correcta".

¿Cómo encuentras uno?

Cuando buscas un mentor, comience pensando en su carrera profesional y reduciéndola a unos pocos líderes que tienen el trabajo de sus sueños oa quien admira, dijo Bill Driscoll, presidente de distrito de Accountemps.

"Las relaciones de mentoría exitosas suceden cuando el mentor y el aprendiz son el la pareja correcta ", dijo Driscoll. "Póngase en contacto con alguien con quien piensa que se siente cómodo, que puede ser una caja de resonancia neutral, y [que] también le proporcionará buenos consejos".

Es posible que su asesor perfecto pueda encontrarlo por casualidad y ofrecer su mentoría, pero Domeyer dijo que ser proactivo en la búsqueda de su (s) mentor (es) es el mejor enfoque.

"Trate de conocer a tantos profesionales experimentados como usted puede ", dijo a Mobby Business. "Una vez que haya identificado a alguien, acérquese a su mentor potencial y a la reunión inicial como lo haría con una entrevista. Esté preparado para explicar lo que espera aprender de la persona y por qué valora sus conocimientos y experiencia, así como también lo que traiga a la mesa. "

" Busque a alguien a quien quiera emular, que lo pueda ayudar en áreas donde tiene deficiencias en conocimientos y habilidades ", agregó Argyropoulos. "Mis experiencias de mentor más impactantes evolucionaron a través del intercambio de experiencias e historias, y en algún momento, el aprendiz también puede enseñarle al mentor. Desea crear un entorno en el que también le esté pagando ese conocimiento a los demás".

Alguna fuente se realizaron entrevistas para una versión anterior de este artículo.

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