Asesoramiento de personas mayores a graduados: 'Vivir un poco'

Los nuevos graduados que buscan consejos sobre qué hacer a continuación se sorprenderán al descubrir lo que los mayores tienen que decir: diviértanse. Eso es lo que muchas de las personas mayores entrevistadas para un nuevo libro aconsejaban a los jóvenes que hicieran antes de tomarse demasiado en serio la vida.

Ese consejo proviene de algunas de las 1,200 personas de la tercera edad entrevistadas para The Legacy Project. El blog Legacy Project fue una idea original de Karl Pillemer, profesor de desarrollo humano en la Universidad de Cornell. Desde entonces, se ha convertido en un libro, "30 lecciones para vivir: consejo probado y verdadero de los estadounidenses más sabios" (Penguin, 2011), que ofrece consejos de personas mayores sobre temas que van desde la vida hasta el amor y el dinero.

Pillemer dijo que el consejo reunido en el libro es tan útil como hoy en día.

"El consejo para la vida de los estadounidenses mayores es increíblemente relevante para los graduados universitarios y de la escuela secundaria de hoy en día. Al igual que los que ingresan a la fuerza de trabajo este año, muchos nuestros ancianos encontraron una economía maltratada y un país marcado por la guerra. Sus consejos para superar la adversidad y vivir bien en tiempos difíciles son extremadamente útiles para quienes recién comienzan ", dijo Pillemer.

Quizás sorprendentemente, las personas mayores no están alentando a la Gen Y, a veces acusados ​​de estar demasiado concentrados en sí mismos, para comenzar a dedicarse al negocio de la vida. De hecho, el mensaje que están enviando a los graduados de hoy es aclarar un poco. Éstos son algunos de los consejos destacados en el libro.

Arriesgue para evitar el arrepentimiento

"Las personas en sus 70, 80, 90 y más respaldan asumir riesgos cuando son jóvenes, contrariamente a un estereotipo que los ancianos son conservadores ", dijo Pillemer. "Su mensaje para el nuevo graduado es '¡Adelante!' Dicen que es mucho más probable que lamente lo que no hizo que lo que hizo. Como un empresario exitoso de 80 años me dijo: 'A menos que tenga una razón convincente para decir que no, siempre diga sí a las oportunidades . '"

Aproveche al máximo un mal trabajo

La generación anterior tiene este consejo para el trabajo: Aproveche al máximo un mal trabajo", dijo. "Recuerde que muchas de estas personas que crecieron en el Gran La depresión tuvo malos empleos desde el principio; de hecho, ¡sus malos trabajos hacen que nuestros malos trabajos parezcan buenos empleos! Descubrieron, sin embargo, que aprendieron lecciones invaluables de estas situaciones de trabajo menos que ideales. Puede aprender cómo funciona la industria, cómo comunicarse con otros empleados, sobre el servicio al cliente. Como me dijo un hombre: '¡Incluso puedes aprender de un mal jefe, cómo no ser un mal jefe!' Todo esto es útil en su futura carrera ".

Elija entusiasmo por el dinero

" Los ancianos son unánimes en un punto: elija una carrera por su valor intrínseco en lugar de cuánto dinero ganará. Nuestros mayores son muy conscientes de lo corta que es la vida, y piensan que es un error desperdiciar una preciosa vida en un trabajo que no te gusta. Le dicen que evite declaraciones como: "Me encantaría hacer 'en blanco', pero creo que puedo ganar más dinero haciendo 'en blanco'. Según nuestros mayores, debes poder levantarte por la mañana entusiasmado con el trabajo, así que elige tu carrera con eso en mente. "

Usa esos obsequios de graduación para viajar

" Cuando se les pregunta de qué se arrepienten en la vida , muchos de los estadounidenses más viejos dijeron: "Ojalá hubiera viajado más". Recomiendan que las personas abrazen los viajes, y especialmente cuando son jóvenes. Entonces, si se está preguntando qué hacer con esos obsequios de graduación, la sabiduría del anciano dice que debe considerar algunos viajes, y que su presupuesto es bajo, antes de comenzar ese primer trabajo ".

Sea empresario

" Cuando se le preguntó qué hace que un trabajo sea verdaderamente gratificante, los estadounidenses más viejos enfatizan la autonomía. Sugieren que busques un trabajo que te ofrezca la mayor cantidad de autodirección posible, y que valga la pena obtener un salario más bajo para un trabajo que te ofrece más libertad ", dijo Pillemer." Un empresario exitoso de 82 años de edad. me dijo: "La autonomía: la mayoría de la gente nunca entiende eso". Son esclavos de alguien. La sensación de que cuando tienes esta libertad, no hay dinero que pueda pagarla. No puedes comprarlo Tienes que ganarlo, tienes que sentirlo, ¿y sabes algo? ¡No se pone mejor! '"

Jeanette Mulvey es la editora general de MobbyBusiness. Ha escrito sobre pequeñas empresas durante más de 20 años y anteriormente era propietaria de su propio negocio de comercio electrónico. Su columna, Mind Your Business, aparece los lunes solo en MobbyBusiness. Puede seguirla en Twitter en @jeanettebnd o contactarla por correo electrónico a .

Trabajadores mayores toman decisiones más cuidadosas

Si bien los empleadores a menudo tienden a evitar la contratación de trabajadores de más edad, tal vez quieran reconsiderar si están buscando a alguien con sólidas habilidades para tomar decisiones, según encuentra un estudio reciente. Investigación realizada por el mercado de adultos de MetLife Institute y el Center for BrainHealth de la Universidad de Texas en Dallas revelaron que los responsables de la toma de decisiones más antiguos eran más concienzudos, cuidadosos y organizados, que aquellos en grupos de edad más jóvenes.

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