Los reclutadores revelan habilidades técnicas más buscadas

¿Dónde están los gerentes de contratación buscando a sus próximos empleados de superestrella? No es necesariamente el currículum vitae: los reclutadores de hoy escanean los perfiles de las redes sociales para identificar y liderar a los mejores talentos de la industria.

"Los gerentes de contratación recurren cada vez más a [las redes sociales] para obtener una ventaja competitiva al identificar posibles candidatos y ampliar su candidato agrupación en todos los sectores de trabajo ", dijo Shon Burton, CEO de la herramienta de contratación global HiringSolved. "La realidad es que el mercado de trabajo ha cambiado completamente. A diferencia de las generaciones anteriores, hay muy poca lealtad hacia una sola empresa. Los empleados ya no se quedan con una sola empresa durante 25 años. Hoy todos son candidatos".

Social el reclutamiento es especialmente frecuente en el sector de la tecnología, donde las posiciones a menudo requieren una experiencia muy específica y conjuntos de habilidades. En lugar de perder el tiempo leyendo un grupo relativamente estrecho de aplicaciones, los gerentes de contratación pueden simplemente ingresar los criterios de búsqueda y encontrar perfiles de redes sociales que coincidan con los requisitos del trabajo.

"Si un reclutador no utiliza el reclutamiento social, no están tomando ventaja del método más rápido y eficiente para encontrar talento ", dijo Burton. "Hace unos años, todos los reclutadores tenían que continuar con el currículum vitae. Con los perfiles sociales, los reclutadores tienen acceso a un perfil más preciso y actualizado sobre la experiencia de una persona, proporcionando una imagen más completa de un posible candidato".

Según a un informe reciente de HiringSolved, estos son los 10 términos relacionados con las habilidades técnicas que los reclutadores buscan con mayor frecuencia en las redes sociales:

1. Java / J2EE / Desarrollador de Java
2. C / C ++ / Objetivo C
3. Javascript / CSS / HTML
4. SQL / SQL Server / MSSQL
5. .Net / C # / ASP
6. SAP
7. Linux
8. Oracle
9. Ruby / Ruby On
10. Python

El informe también denominó el principales términos de trabajo y títulos que los reclutadores están buscando:

1. Software Engineer
2. Ejecutivo de cuentas
3. Mechanical Engineer
4. Account Manager
5. Computer Science
6. Business Development
7. Customer Service
8. Java Desarrollador
9. Gerente de ventas
10. Ingeniero de ventas

Independientemente de la industria en la que se encuentre, es probable que los reclutadores busquen a través de las redes sociales para encontrar candidatos. Si desea que los gerentes de contratación lo noten, asegúrese de mantener sus perfiles, especialmente Twitter y LinkedIn, actualizados con todas las habilidades y experiencia relevantes para su campo.

Publicado originalmente en Mobby Business.

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