7 LinkedIn Job Tácticas de caza que funcionan

Aterrizar un nuevo trabajo requiere mucho más que encontrar vacantes y postularse a ellas.

Para ayudar a buscar a las personas que buscan empleo lo más rápido posible, LinkedIn analizó un grupo de más de 4,000 "súper" buscadores de empleo, definidos como miembros de LinkedIn que vio un trabajo en una compañía en particular y luego se unió a esa compañía dentro de tres meses. El estudio examinó lo que aquellos buscadores de empleo exitosos estaban haciendo en LinkedIn durante esos tres meses de búsqueda de trabajo. Aquí hay siete consejos extraídos del estudio:

• Agregue nuevas habilidades a su perfil. Agregue habilidades relevantes a su perfil para que los reclutadores que buscan candidatos con sus antecedentes puedan encontrarlo. Más del 90 por ciento de las personas que encontraron un trabajo en tres meses tenían cinco o más habilidades enumeradas en su perfil.
• Siga las empresas que le interesan. Manténgase actualizado sobre las últimas noticias, participar en conversaciones y aprender sobre nuevas oportunidades de trabajo. Entre las personas que encontraron trabajo en tres meses o menos, el 91% utilizó páginas de empresas de LinkedIn para realizar investigaciones.
• Agregue una foto de perfil profesional. Agregar una foto pone cara a un nombre y ayuda a retratar una imagen amigable y accesible . Casi el 90 por ciento de las personas que fueron contratadas en tres meses o menos tenían una foto de perfil.

• Sigan agregando nuevas conexiones. Haga crecer su red para ser más visibles, poner un pie en la puerta de nuevas empresas y exponerse a nuevas oportunidades de trabajo. El ochenta y siete por ciento de los solicitantes de empleo que encontraron trabajo rápidamente agregaron 10 o más conexiones en tres meses.
• Únete a grupos de LinkedIn para tu industria. Red, haz preguntas y busca oportunidades de trabajo publicadas por otros miembros del grupo. Más del 80 por ciento de las personas que obtuvieron un nuevo trabajo en tres meses participaron en grupos de LinkedIn.
• Obtenga respaldo para sus habilidades. Esto ayuda a mostrar, en lugar de simplemente decir, a los empleadores que tiene lo que se necesita para obtener el trabajo hecho Más del 80 por ciento de los solicitantes de empleo que encontraron trabajo en pocos meses obtuvieron 10 o más avales.
• Amplíe sus horizontes profesionales. Dedique 10 minutos cada día a leer las noticias más novedosas de su industria, así como a las estadísticas de los líderes del pensamiento Más del 80 por ciento de las personas que obtuvieron un nuevo empleo en tres meses se involucraron con contenido en LinkedIn.

Publicado originalmente en Mobby Business.

El equilibrio entre trabajo y vida mejora gracias a los gerentes de apoyo

Un estudio de Robert Half Management Resources reveló que el 52 por ciento de los empleados dice que su equilibrio entre el trabajo y la vida personal ha mejorado. Los empleados pueden agradecer a sus jefes por equilibrar su trabajo y su vida hogareña. en los últimos tres años. Solo el 12 por ciento de los encuestados dijo que su capacidad para manejar tanto su carga de trabajo como sus responsabilidades personales ha empeorado.

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Cuestionario: ¿Procrastinas demasiado en el trabajo?

Todos somos culpables de postergar una o dos asignaciones de vez en cuando, pero ¿qué sucede si constantemente posterga? Un poco de procrastinación puede ser realmente útil cuando se trata para hacer proyectos de la manera correcta. Tener cierto grado de capacidad para la postergación puede ser valioso, ya que le da a las personas la capacidad de pensar, reflexionar y evaluar lo que están haciendo, dijo Leslie Sherlin, cofundadora y directora científica de SenseLabs, una compañía que utiliza la investigación en neurociencia para ayudar a mejorar el rendimiento humano.

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