Las mejores compañías para que los veteranos trabajen

Con más veteranos que vuelven a sus hogares desde el extranjero y buscan trabajo, una nueva encuesta muestra que podrían estar más felices trabajando para Dell Corp.

El gigante informático encabezó la segunda lista anual de CareerBliss de los lugares más felices para trabajar para veteranos de EE. UU., Realizada en honor al mes nacional de reconocimiento militar.

Con los cinco primeros puestos de la lista destinados a empresas de informática o proveedores inalámbricos, el estudio muestra que las empresas especializadas en tecnología a menudo rinden los entornos de trabajo más felices para las personas con antecedentes militares. Las clasificaciones se compilaron en función de varios factores clave que afectan la felicidad laboral, incluido el equilibrio trabajo-vida, la relación con su jefe y trabajadores, entorno de trabajo, recursos de trabajo, compensación, oportunidades de crecimiento, cultura de la empresa, reputación de la compañía, tareas diarias y control sobre el trabajo realizado a diario.

[Más Veteranos Elección de carreras como empresarios]

Los siguientes en la clasificación de Dell son:

Sprint

• 3M
• Microsoft
• Verizon Communications
• Bank of America
• General Dynamics
• American Red Cross
• Lockheed Martin
• Intel
• "Cuando estos candidatos capacitados abandonan el ejército, siempre es alentador saber qué tipos de entornos no solo valoran sus antecedentes sino que también ayudan a fomentar las habilidades recibidas durante su tiempo en el servicio". dijo Heidi Golledge, directora de la felicidad y cofundadora de CareerBliss. "Estas compañías deberían sentirse honradas de estar en nuestra lista, ya que esto demuestra verdaderamente que saben cómo proporcionar un excelente lugar de trabajo para uno de nuestros recursos nacionales más valiosos, nuestros veteranos".

La investigación se basó en decenas de miles de trabajos. publicaciones que requieren antecedentes militares, así como también reseñas de empleados felices de CareerBliss.

Frank Godwin es un escritor independiente de negocios y tecnología con sede en Chicago que trabajó en relaciones públicas y pasó 10 años como reportero de un periódico. Puede contactarlo a

o seguirlo en Twitter @ mobbybusiness .

---

Trabajar desde casa está para quedarse para la mayoría de las empresas

Best Buy parece ser una minoría cuando se trata de seguir el liderazgo de Yahoo al restringir su política de trabajo desde el hogar, según muestra una nueva investigación. Entre el 80 por ciento de los empleadores que actualmente ofrecen algunos La forma de opción de teletrabajo para los empleados, el 97 por ciento no tiene planes de eliminar el beneficio, reveló un estudio de la firma de personal Challenger, Gray & Christmas, Inc.

(Carrera)

Los trabajadores estresados ​​dicen que estas dos cosas les molestan más

Los largos desplazamientos y los bajos salarios son las dos causas que causan más estrés a los trabajadores. Por cuarto año consecutivo, los salarios pequeños fueron los principales estresores de los empleados, con un 13 por ciento de los adultos que clasifican los bajos salarios como el aspecto más estresante de su trabajo, según un nuevo estudio del Everest College.

(Carrera)