¿Qué piensan realmente los empleados sobre la automatización en el lugar de trabajo?


¿Qué piensan realmente los empleados sobre la automatización en el lugar de trabajo?

A pesar de la percepción popular, la mayoría de los trabajadores estadounidenses no están preocupados por ser reemplazados por un robot, según una investigación reciente.

El estudio de Randstad US reveló que más de las tres cuartas partes de los empleados no tienen miedo perspectivas de una mayor cantidad de automatización en el lugar de trabajo.

Muchos trabajadores están realmente aceptando la afluencia de la automatización. La investigación muestra que el 30 por ciento de los empleados encuestados cree que la automatización mejorará su trabajo. Además, mientras se les pague al menos los mismos salarios actuales, más de la mitad de los empleados de EE. UU. Están más que felices de recibir capacitación para aprender las habilidades necesarias para trabajar en conjunto con la automatización.

Linda Galipeau, CEO de Randstad North America, dijo que los resultados del estudio deberían ser una buena noticia para las empresas que intentan implementar más automatización para estimular la productividad y la innovación.

"Es evidente por nuestra investigación que los trabajadores no solo no temen perder sus trabajos para la automatización, están más que dispuestos a capacitarse para aprovechar las eficiencias y los beneficios de la inteligencia artificial (IA) y la robótica en el lugar de trabajo ", dijo Galipeau en un comunicado. "Como hemos sabido desde hace bastante tiempo, el éxito de las organizaciones en el futuro dependerá en gran medida de su capacidad de lograr un equilibrio entre la valiosa información humana y la interacción con la tecnología."

A pesar de la creencia de que la automatización empujará a muchos trabajadores de un trabajo, la gran mayoría de los ejecutivos no están de acuerdo. Solo el 6 por ciento de los líderes de la compañía encuestados cree que el aumento de la automatización tendrá un impacto significativo en la planificación de la fuerza de trabajo y el cambio del talento necesario. [¿Mirando hacia el futuro? Las habilidades laborales que necesitará en el futuro]

Para asegurarse de que sus trabajos no sean reemplazados, Galipeau dice que los empleados deben asegurarse de que sus habilidades complementen la automatización que se está implementando.

"Se ha vuelto necesario para los empleados y buscadores de trabajo de hoy en día, cultivar, desarrollar y actualizar continuamente sus habilidades para trabajar con éxito junto con la IA y la automatización ", dijo Galipeau. "Junto con los esfuerzos de recapacitación y mejora, los trabajadores deberían centrarse en desarrollar habilidades humanas únicas que AI y los robots no pueden replicar, como el pensamiento estratégico y abstracto, comunicaciones complejas, creatividad y competencias de liderazgo".

Muchas organizaciones esperan para ver cómo una mayor automatización puede mejorar sus operaciones. Casi el 85 por ciento de los ejecutivos creen que la IA y la robótica tendrán un impacto positivo en el lugar de trabajo en los próximos tres a cinco años.

La automatización y la robótica ya se han establecido en varias empresas. Casi la mitad de los ejecutivos encuestados dijo que la automatización y el aprendizaje automático han transformado o tenido un impacto positivo en sus negocios en el último año, con un 45% que dice lo mismo sobre robótica.

Galipeau dijo que la realidad es que la automatización y la IA no solo para quedarse, pero crecerá sustancialmente en los próximos años.

"A medida que los líderes empresariales invierten en digitalización, automatización, inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes en el lugar de trabajo, deben continuar desarrollando su fuerza laboral junto con estos avances", dijo Galipeau. . "Si bien los beneficios de productividad y eficiencia de la automatización son inequívocos, la necesidad de humanos capacitados para operar, utilizar y avanzar en tecnologías es igualmente inconfundible".
El estudio se basó en entrevistas en línea con 5,300 residentes estadounidenses entre las edades de 18 y 65 .


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