6 Malos hábitos de carrera para romper este año

La vida en la oficina significa hacer muchas de las mismas tareas repetitivamente y establecerse en una rutina. Puede que ni siquiera piense dos veces sobre sus hábitos de trabajo, pero ciertas maneras de hacer cosas pueden dañar su productividad e incluso dañar su reputación profesional con el tiempo.

"La gente está tan ocupada con su rutina que a veces dejan de analizar lo que sucede en torno a [ellos] ", dijo George Levin, CEO y cofundador de GetIntent, una compañía de tecnología publicitaria. "No pueden ver las relaciones de causa y efecto y pueden cometer los mismos errores sin pensar en lo que los causa".

Si la resolución de su Año Nuevo es mejorar su carrera profesional, aquí hay seis acciones comunes que debe tratar de eliminar en el futuro. el año que viene. [ Vea la historia relacionada: 9 Hábitos que impulsan la carrera que debe adoptar en 2017 ]

1. Reuniones interminables

Las reuniones toman demasiado tiempo con muy poco valor, dijo Andrew Filev, fundador y CEO del software de gestión de proyectos Wrike. En 2017, trate de poner fin a este hábito e implementar reuniones que importan.

"Prefiero tener mi calendario lleno de diez, reuniones de 15 minutos uno-a-uno en las que tomamos decisiones y nos vamos con elementos de acción claros, que una reunión de equipo de dos horas que resulta en menos claridad y confusión que las personas ingresaron ", dijo Filev.

Sugiere establecer metas claras y brindar toda la información que necesita para tomar decisiones.

2. Involucrarse en chismes de oficina

Los trabajadores inteligentes saben mejor que difundir rumores acerca de sus colegas, pero muchas personas se ven atrapadas en el juego ocasional de "dijo, dijo" en la oficina. O tal vez no contribuyas a las conversaciones, pero has escuchado atentamente cuando alguien más contó una historia jugosa. Usted pasa la mayor parte de sus horas de vigilia con estas personas, por lo que es natural que sean objeto de conversaciones poco profesionales de vez en cuando, ¿no? No necesariamente, dijo Cristin Sturchio, directora global de talento de la empresa de investigación empresarial Third Bridge.

"Se podría pensar que todos lo hacen y no es gran cosa, pero los chismes en la oficina son dañinos", dijo Sturchio a Mobby Business. "Si te alineas con chismes, tu reputación sufrirá, porque las personas saben quiénes son los chismosos en una empresa y no son de confianza. Además, si alguien te está hablando de otra persona, ¿qué crees que están diciendo sobre ¿Cuando no estás cerca? Sé valiente y educadamente dile a la gente que deje de cotillear. "

3. Multitarea

La multitarea a veces es inevitable, pero a menudo te hace menos productivo en general: cuando tratas a tu cerebro como una bomba de fuego que rocía tu entrada en todos tus proyectos a la vez, diluye el impacto que haces en cualquiera de ellos, dijo Filev .

Notó que una buena manera de trabajar en múltiples proyectos simultáneamente es administrar su tiempo, silenciar las distracciones y usar bloques de tiempo definidos para enfocarse en sus diversas iniciativas.

"Estos son pequeños hábitos que hemos todo listo: contestar un correo electrónico durante una conferencia telefónica o responder a conversaciones sobre un proyecto mientras se está en una reunión sobre otro ", dijo Filev. "Está matando tu concentración y tu pensamiento creativo".

4. Procrastinar

Perder el estrés o el aburrimiento de una tarea indeseable tomando un descanso para hacer algo que disfruta más es uno del placer simple, pero culpable. Sin embargo, la postergación podría lastimarte más de lo que crees.

"Te está haciendo trabajar más horas y fines de semana, aumentando tu estrés y tal vez incluso empujándote a opciones poco saludables como fumar o comer estrés", dijo Filev. "Así que rompe el hábito este año y ve excelentes resultados".

5. Siempre acordando con su jefe

Usted los ha visto en películas y programas de televisión, y probablemente hasta sepa algo de usted mismo: las personas que toman la palabra del jefe como un evangelio y nunca se atreven a estar en desacuerdo. Aspirar y decirle al jefe exactamente lo que quiere escuchar puede parecer una estrategia inteligente para mantenerse en el lado bueno de la administración, y debe apoyar a su gerente si realmente está de acuerdo con su enfoque. Pero la verdad es que a nadie le gusta un adulador.

"¿Cuál es el valor de un empleado si él o ella no trae nada a la mesa?" dijo Ruslan Fazlyev, CEO de la solución de comercio electrónico Ecwid. "Las empresas contratan a personas diferentes por sus perspectivas y habilidades únicas. No dude en hablar cuando crea que hay una forma mejor de abordar algo".

6. Hacer tareas "de la manera en que siempre lo ha hecho"

Continuar haciendo las tareas de la misma manera que siempre se ha hecho es la muerte del progreso, dijo Filev. Haga retroceder la mentalidad de "así es como siempre lo hemos hecho" y comience el nuevo año analizando seriamente sus procesos e invirtiendo el tiempo necesario para mejorarlos.

"Puede ser un poco más de trabajo en el a corto plazo, pero a largo plazo puede marcar una gran diferencia para su trabajo y su felicidad ", dijo Filev.

Se realizaron algunas entrevistas de fuente para una versión anterior de este artículo.

Prueba: ¿Está demasiado estresado en el trabajo?

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