Olvide a los jefes, a los secretarios a ejecutar el espectáculo


Olvide a los jefes, a los secretarios a ejecutar el espectáculo

Los jefes suelen obtener el crédito, pero las secretarias son las indispensables, según un nuevo encuesta en la que casi dos tercios de los trabajadores dijeron que el asistente administrativo de la oficina era responsable de mantener la oficina junta.

Los jefes no deberían sentirse tan mal, porque las secretarias también obtienen mejores calificaciones de los trabajadores que las propias esposas de los trabajadores. Según la encuesta, más trabajadores sintieron que las secretarias conocían sus rutinas diarias mejor que sus cónyuges.

Es probable que los trabajadores tengan esta alta opinión de los asistentes administrativos debido a las muchas tareas que llenan en la oficina. De acuerdo con la encuesta, las secretarias informaron que desempeñan papeles en la oficina en todo, desde recursos humanos hasta contabilidad. Las secretarias también se describieron a sí mismas como conserje, terapeuta ocasional, mago y obrador de milagros dentro de su compañía.

"Esta encuesta destaca lo que la mayoría de la gente ya sabe: los asistentes administrativos son cruciales para un negocio exitoso", Anabela Perozek , vicepresidente de marketing de Staples.com, dijo. "De mago a director de recursos humanos, los profesionales administrativos cumplen todos los roles imaginables en la oficina". La encuesta reveló que los trabajadores preferirían tener a Pam Halpert de "The Office" como secretaria en su compañía que a cualquier otra secretaria de televisión. Mimi Bobeck de "The Drew Carey Show" y Joan Holloway de "Mad Men" fueron otras dos secretarias que los trabajadores recibirían en su organización.

La información de este estudio fue realizada por Staples en honor al Día Nacional de Profesionales Administrativos, celebrado el 25 de abril. La encuesta basó sus hallazgos en 624 respuestas recibidas a través de las redes sociales.


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Los malos jefes son una realidad. "Los malos jefes no son necesariamente malas personas, pero ciertamente pueden hacer que el trabajo sea un desafío para aquellos que dependen de ellos", dijo Robert Hosking, director ejecutivo de OfficeTeam, un servicio de personal. Casi la mitad de los empleados de oficina en una encuesta reciente por OfficeTeam recordó que trabajaba para un gerente no razonable.

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