5 Lecciones El béisbol puede enseñarle a su empresa

¿Quiere preparar su negocio para las grandes ligas? Puede ser más simple de lo que piensas Eso es porque, según Joe Hyrkin, presidente y CEO de Wordnik, el pasatiempo de Estados Unidos puede enseñarle a las empresas bastantes lecciones valiosas.

Hyrkin, que maneja un equipo de ligas menores y también una nueva empresa de Silicon Valley, siente equipos tanto en béisbol como los negocios pueden aprender de las lecciones interrelacionadas que comparten los dos. Según Hyrkin, estas lecciones incluyen:

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• Siempre hay una oportunidad de contribuir - En el béisbol, puedes atacar en tus primeros tres turnos al bate y hacer tres errores en el campo, y aún así golpeó el cuadrangular ganador del juego en la parte baja de la novena entrada. Lo mismo aplica para trabajar en una startup. Las primeras tres iteraciones de un producto pueden no funcionar como se prevé, pero eso no impide que el equipo continúe innovando y contribuya con ideas para mejorarlo.
• Todo el mundo en el equipo importa - El hombre 25 o 12 niño (si estás hablando de la Liga Pequeña), en la lista tiene algo que ofrecer. Conózcalo y ayúdelo a hacer una cosa realmente bien. Identificar áreas de confianza en su equipo es importante. Es sorprendente cómo el resto comienza a encajar.
• Todo se trata de la comida : los almuerzos regulares en equipo crean relaciones y fomentan la colaboración: también es una ventaja para los empleados. Use estos almuerzos para hablar sobre en qué está trabajando su equipo, flote ideas y realmente conozca a sus jugadores. A todo el mundo le gusta un almuerzo gratis, y admitámoslo, como en Little League, los jugadores quieren saber qué es el bocadillo al final del juego.
• Conocer los detalles es importante - En el mundo de las startups, como en béisbol, necesitas saber el conteo. Sepa cuántos outs hay. Conozca las fortalezas o debilidades de sus compañeros y competidores. Juega con ellos Los detalles son importantes cuando gestiona una startup. Fomentan la confianza y la responsabilidad.
• Incluso los mejores bateadores se ponchan en huelga: Un entorno que permite los errores y celebra lo que se aprende contribuye a la grandeza constante en el futuro. A menudo, las mejores estaciones incluyen periodos de depresión. Concéntrese en lo que puede aprender y en las formas de ir más allá de ellos. Le ayudará a usted y a su equipo a prepararse mejor para gestionar las recesiones futuras.

Wordnik es un gráfico de palabras en línea que extrae definiciones de palabras de varios lugares para proporcionarles el significado y el contexto más precisos.

¿No hay comentarios anuales? Muchos trabajadores dicen que no tan rápido

Aunque las revisiones anuales de desempeño pueden no motivar a los empleados a mejorar, los trabajadores están divididos sobre si quieren mantener estas revisiones como están, encuentra una investigación reciente. En general, los trabajadores estadounidenses están divididos casi por igual sobre si desean mantener sus revisiones anuales o reemplazarlas con un nuevo sistema de retroalimentación más regular, según un estudio.

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5 Rasgos de personalidad Todos los buenos jefes tienen

Si está buscando ascender en el rango y asumir un rol más directivo, su empleador espera más de usted que solo poder para tomar buenas decisiones. Al promocionar a los profesionales a puestos gerenciales, más de la mitad de los ejecutivos dijeron que buscaban empleados con fuertes habilidades de motivación o liderazgo, mientras que el 19 por ciento dijeron que querían a alguien con buenas habilidades interpersonales o blandas, según un nuevo estudio de The Creative Group.

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