Emprendedores subrayados son aún más felices que otros trabajadores

El estrés y la preocupación pueden ser parte del trabajo de los empresarios, pero una nueva investigación ha encontrado que los empresarios también dicen que tienen muchas otras experiencias positivas en el trabajo.

En particular, los empresarios. dicen que son más propensos que otros trabajadores a informar que aprendieron o hicieron algo nuevo el día anterior. Los empresarios también eran más propensos que otros trabajadores a decir que disfrutaban en el trabajo.

"La misma curiosidad intelectual y energía necesarias para iniciar y administrar un negocio también puede impulsar a los empresarios a buscar y aprovechar oportunidades para aprender o hacer algo interesante o emocionante sobre una base regular ", dijo Dan Witters, Sangeeta Agrawal y Alyssa Brown de Gallup, que realizó la investigación. "Los empresarios también tienen un control creativo y estratégico de su negocio y administran su propio cronograma para ejecutar su plan de negocios. Por lo tanto, pueden tener más flexibilidad para buscar oportunidades de aprendizaje y actividades interesantes y emocionantes que otros trabajadores".

Esos beneficios, sin embargo, no impidió que los empresarios también experimentaran algunos desafíos. En particular, los investigadores encontraron que los empresarios experimentaron más preocupaciones y estrés que otros trabajadores.

"Una posible explicación de estas diferencias puede ser que los riesgos personales y financieros involucrados en iniciar y administrar un negocio pueden generar preocupación y estrés adicional, "dijeron los investigadores de Gallup. "Por ejemplo, los empresarios tienen muchas más probabilidades que otros trabajadores de no tener seguro y de tener dificultades para pagar la atención médica y los medicamentos necesarios, lo que puede hacer que tengan niveles más altos de estrés y preocupación". A pesar del aumento del estrés, los empresarios están aún más optimista que otros trabajadores. El 30% de los empresarios dicen que son optimistas sobre su futuro, mientras que solo el 25% de los trabajadores comparte su opinión.

"Este optimismo elevado, combinado con comunidades que fomentan una cultura empresarial, puede llevar a los empresarios a tomar riesgos comerciales, crear empleos y lanzar nuevos productos e innovar ", dijeron los investigadores.

La investigación se basó en las respuestas de 273,175 entrevistas como parte del Índice de bienestar de Gallup-Healthways.

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