Tres pasos para convertirse en un mejor líder

Solo porque usted sea el jefe no significa que sea un buen líder. Solo pregúntale a tus empleados. Ser un líder no es fácil y no siempre es algo que surge naturalmente.

Ritch K. Eich, propietario de Eich Associated, una firma de liderazgo, mercadotecnia y comunicaciones con sede en California, tiene algunos consejos diseñados para ayudarlo a convertirse en líder. un mejor líder El libro de Eich, "Real Leaders Do not Boss" (Career Press, 2012), sale este mes.

Los tres pasos de Eich para convertirse en un mejor líder son:

Elija a las personas adecuadas. Real leaders , especialmente los ejecutivos de pequeñas empresas y nuevas empresas, es sabio rodearse de personas que son más inteligentes, tienen más versatilidad, son más talentosos y están menos obligados por la conformidad. Debe elegir a las personas que puedan manifestarse en torno a su visión.

Tenga un mensaje claro. Tener una visión clara, fácil de entender y repetida a menudo es esencial para ser un verdadero líder. Como dijo el gran ex presidente de la Universidad de Notre Dame: "La esencia misma del liderazgo es que tienes que tener una visión. No puedes hacer sonar una trompeta incierta".

Sé humilde. Los verdaderos líderes son humildes, no tienen miedo de mostrar su humanidad, su genuina preocupación por sus empleados. Los verdaderos líderes crean una cultura de "pertenencia", una en la que los empleados se sienten importantes, deseados y valorados.

Dr. Ritch K. Eich ha pasado las últimas cuatro décadas estudiando las filosofías y los fundamentos de los verdaderos líderes. Eich ha ocupado puestos de liderazgo en el Centro Médico de la Universidad de Stanford, Blue Shield of California, la Universidad de Michigan y muchas otras instituciones. Ha trabajado con o para un "quién es quién" de líderes mundiales, desde Howard Holmes ("Jiffy" Mixes) hasta Tom Monaghan (fundador de Domino's Pizza) y Charles Walgreen, Jr. (Walgreen Drug Stores). Eich logró el rango del Capitán de la Reserva Naval de los EE. UU. y ha servido en el Pentágono, el Estado Mayor Conjunto, la OTAN (sur), las flotas del Pacífico y del Atlántico (Comandos), así como otros comandos conjuntos.

Maneras inteligentes de mejorar la comunicación para mejorar las relaciones laborales

Las relaciones laborales son una parte importante de su carrera, y una de las más importantes es la relación entre un jefe y un empleado. La tensión entre usted y su supervisor directo puede tener un impacto devastador en su satisfacción laboral y trayectoria profesional. Sandy Mazur, presidente de división del proveedor de servicios de personal Spherion, dijo que ciertas políticas laborales y las diferentes expectativas a su alrededor pueden conducir a una desconexión.

(Liderazgo)

7 Cosas importantes que los líderes efectivos hacen todos los días

Todo el mundo sabe lo que hace un jefe Esta es la persona que contrata y despide, supervisa las operaciones diarias y da instrucciones a los empleados para llevar a cabo sus tareas. Si bien un líder a menudo ocupa este tipo de puestos directivos, no todos los patrones son líderes. En lugar de ver su papel en términos de cuánta autoridad tienen sobre otras personas, los verdaderos líderes observan cómo pueden inspirar a los empleados a hacer su mejor trabajo, alcanzar objetivos comunes y mejorar la empresa en general.

(Liderazgo)