Los estadounidenses están viendo porno en el trabajo


Los estadounidenses están viendo porno en el trabajo

los estadounidenses quieren llevar sus dispositivos móviles a trabajar. Lo que hacen con ellos cuando llegan es otra historia.

Según una encuesta reciente de Harris Interactive en nombre de Qumu, un proveedor de plataforma de video empresarial, el 61 por ciento de los estadounidenses que están en línea creen que las empresas deberían permitirles a los empleados sea ​​cual sea el dispositivo móvil que elijan para tareas relacionadas con el trabajo.

La encuesta encontró que la mayoría de los estadounidenses en línea (64 por ciento) ven videos en línea en el trabajo, pero los hombres son significativamente más propensos que las mujeres a decir que vieron alguna vez de video en línea mientras estaba en el trabajo (53 por ciento contra 34 por ciento). Y aunque el 17 por ciento de todos los estadounidenses en línea han visto videos de empresas en línea en su trabajo, eso no es todo lo que admiten ver. Otros artículos que miran incluyen:

  • Clips de noticias (25 por ciento)
  • Videos virales (15 por ciento)
  • Videos publicados en redes sociales (12 por ciento)
  • Eventos deportivos / clips deportivos (11 por ciento)
  • Programas de televisión (9 por ciento)
  • Largometrajes (4 por ciento)
  • Otros videos en línea (3 por ciento)
  • Pornografía (3 por ciento)

Ver video en el trabajo puede ser un problema serio para los departamentos de TI de negocios, de acuerdo con Qumu, que estima que un video de 90 segundos es 700 veces más grande que el correo electrónico promedio y hay más de 30 combinaciones de formatos de video para admitir dispositivos móviles. Sin embargo, solo el 9% de los estadounidenses en línea creen que los empleados son conscientes del tipo de efectos que pueden tener los videos en línea en sus dispositivos móviles en el trabajo sobre la velocidad y el ancho de banda de la red inalámbrica de Internet de su empresa (si así es siendo accedido). La mitad de los estadounidenses en línea (50%) cree que los empleados son al menos algo conscientes de los efectos del video en línea en la zona de trabajo.

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