Hay una nueva forma de obtener la última palabra en Facebook. Dos tercios de los directores de funerarias han adoptado los servicios de redes sociales como Facebook y LinkedIn en los últimos 18 meses, muestra una nueva encuesta nacional.
Y parece que la industria de "cuidados de la muerte", como se llama a sí misma, ha golpeado a paydirt. Casi dos tercios (64 por ciento) de los directores de funerarias que respondieron a una encuesta realizada por Expressing Sympathy Advisory Council informaron haber visto un aumento en el número de personas que se comunicaban con ellos como resultado de la apertura de una página de Facebook.
Facebook fue visto como el servicio de redes sociales más popular y el que tiene el mayor impacto, dijo el 44 por ciento de los más de 6.000 directores de funerarias que respondieron a la encuesta. Otros sitios como YouTube y LinkedIn obtuvieron el 13% de los encuestados, mientras que Twitter y MySpace fueron nombrados por solo el 3% de los directores.
"Cuando pierdes a un ser querido, estás en tu punto más vulnerable y muchas personas están usando Internet para investigar sus opciones ", dijo Anthony Kaniuk, editor asociado de Kates-Boylston Publications, una editorial que presta servicios a la industria de funerales y cementerios. "Tiene sentido que los directores de funerarias estén en línea y le digan a la gente que están allí para ayudarlos".
"Cada vez más profesionales de servicios fúnebres reconocen la importancia de construir una presencia en línea para sí mismos", agregó Kaniuk.
La muerte mantiene vivo al negocio de Nueva York
Cuide su negocio: Acerca de esa foto de Facebook ...
¿Desea obtener los resultados de las redes sociales para su empresa? Pruebe con un toque personal
Resultados de reconocimiento de personal en equipos más productivos
Empresas que toman su tiempo para reconocer a los empleados por su trabajo duro este La temporada festiva puede esperar un personal más motivado y productivo, de acuerdo con investigadores de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional. Muchos de los profesores, que enseñan en universidades y colegios en todo el país, estuvieron de acuerdo en que hay un largo plazo Beneficios para las empresas que otorgan obsequios y fiestas a sus empleados.
Cuide su negocio: la verdadera razón de que nadie contrate
Un decepcionante informe de empleos publicado El viernes, economistas y expertos especulan sobre por qué se han creado tan pocos empleos en los últimos meses. Las teorías van desde precios de automóviles más altos hasta una baja confianza del consumidor. Si les preguntas a los propietarios de pequeñas empresas, apuesto a que tendrían una explicación diferente.