A pesar de los ingresos y beneficios inciertos, más trabajadores son independientes por elección
Cada vez más profesionales independientes eligen trabajar de forma independiente porque quieren, no porque tengan que hacerlo, nuevos hallazgos de investigación.
El estudio de Upwork y Freelancers Union reveló que el 63 por ciento de los trabajadores independientes comenzaron a trabajar independientemente por elección. en oposición a la necesidad Eso es un 10 puntos porcentuales desde 2014.
Los trabajadores pueden optar por trabajar por su cuenta para mejorar la seguridad de sus ingresos, encontró el estudio. Tener una cartera diversificada de clientes hace que los trabajadores independientes se sientan más seguros que tener solo un empleador, mostró la investigación. Específicamente, casi el 80 por ciento de los trabajadores independientes encuestados dijeron que consideran que trabajar independientemente es mejor que trabajar en un trabajo tradicional. Además, la mitad de los encuestados dijeron que no volverían a un trabajo tradicional, sin importar cuánto dinero les ofrecieron.
En general, los trabajadores independientes ahora representan el 35 por ciento del total de la fuerza de trabajo de los EE. UU. La fuerza de trabajo independiente creció a 55 millones este año, 1.3 millones más que en 2015.
"La fuerza de trabajo independiente es el componente de más rápido crecimiento de la economía", Louis Hyman, profesor asociado y director del Instituto de Estudios del Lugar de Trabajo en Cornell La Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad, dijo en un comunicado. "Averiguar a dónde va es la cuestión más acuciante de nuestra era digital".
La libertad y la flexibilidad están impulsando el crecimiento del trabajo independiente. Los trabajadores autónomos a tiempo completo encuestados dijeron que las tres razones principales por las que trabajan independientemente son ser sus propios jefes, tener flexibilidad en el trabajo y flexibilidad en el lugar donde trabajan. [Ver historia relacionada: 6 herramientas esenciales para su Freelance Business]
A pesar de que el 54 por ciento de los encuestados ganan más de lo que ganaban en sus trabajos a tiempo completo, la predictibilidad de los ingresos sigue siendo una preocupación para los trabajadores autónomos. Luchar para que se le pague una tarifa justa, tener ingresos irregulares y lidiar con problemas de deuda fueron las tres principales preocupaciones de los trabajadores independientes a tiempo completo.
Los beneficios de salud también son un problema para muchos profesionales independientes. El estudio muestra que el 20 por ciento de los autónomos a tiempo completo no tienen seguro de salud y el 54 por ciento que lo compraron pagaron más este año que el año pasado.
Sabiendo que su número está creciendo, los autónomos apreciarían que los líderes políticos paguen más atención a sus intereses y preocupaciones. El 70% de los encuestados dijo que se necesita más discusión sobre cómo empoderar a la fuerza de trabajo independiente, una respuesta que ha aumentado 7 puntos porcentuales desde 2015.
"Ahora es el momento para que los líderes empresariales, legisladores y candidatos se pongan de pie y tome nota de la influencia potencial de [freelancers] y comience a desarrollar formas de ayudarlos a superar los problemas más urgentes que afectan sus vidas ", dijo Sara Horowitz, fundadora y directora ejecutiva de Freelancers Union.
Stephane Kasriel, CEO de Upwork, dijo que los autónomos quieren saber que América los apoya.
"Los profesionales independientes son una parte cada vez más integral de la fuerza laboral de los EE. UU.", dijo Kasriel. "Deberíamos abordar sus intereses, o Estados Unidos se quedará atrás de los países que están equipando mejor sus fuerzas de trabajo en evolución".
El estudio se basó en encuestas de 6,002 adultos que trabajan en Estados Unidos. De esos trabajadores, 2.049 eran profesionales independientes y 3.953 no autónomos.
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