21 Razones por las que no has sido promovido

Si dedica largas horas, cumple con todos los plazos y tiene clientes y clientes que lo aman y aún no pueden obtenerlo. una promoción, podría ser el momento de considerar si su apariencia y actitud son lo que le está frenando.

Vestirse de manera inapropiada, tener un corte de pelo poco profesional, mostrar una actitud negativa y chismear constantemente son solo algunos de los factores no relacionados con el trabajo que podrían ser perjudicando sus posibilidades de ascender en la escala corporativa, según un nuevo estudio de CareerBuilder.

"Además de los logros en el trabajo, los empleadores también toman en consideración la actitud, el comportamiento y la apariencia al decidir quién merece subir de categoría. los rangos ", dijo Rosemary Haefner, directora de recursos humanos de CareerBuilder, en un comunicado.

Si bien los empleados tal vez no piensen que su apariencia diaria marca la diferencia, los gerentes de recursos humanos dicen que sí. El estudio reveló que más del 40 por ciento de los empleadores dicen que usar ropa provocativa o tener una apariencia generalmente cutre son las principales razones, desde una perspectiva de apariencia física, que hacen que los empleados sean menos propensos a ser promovidos.

Otros aspectos del aspecto de un trabajador puede dañar sus posibilidades de avanzar en sus carreras incluyen:

• Piercings fuera de los piercings tradicionales
• Vestimenta demasiado informal para el lugar de trabajo
• Tatuajes visibles
• Un corte de pelo poco profesional o ostentoso
• Facial no profesional o ostentoso cabello
• Mal aliento
• Gran perfume o colonia
• Demasiado maquillaje

El comportamiento también juega un papel importante en la promoción o no de los trabajadores. La investigación muestra que más del 60 por ciento de los empleadores dicen que los empleados que tienen una actitud negativa y se presentan constantemente tarde afectan negativamente las oportunidades de esa persona de obtener una promoción.

Una variedad de otros problemas de conducta están poniendo a los trabajadores en una situación desfavorable. los ojos de su empleador, incluyendo:

• Usar lenguaje vulgar
• Salir temprano temprano
• Tomar demasiados días de enfermedad
• Chismosear
• Pasar tiempo de oficina en cuentas personales de redes sociales
• No limpiar después él mismo
• Siempre iniciando conversaciones no relacionadas con el trabajo con compañeros de trabajo
• Tomando llamadas personales en el trabajo
• Tomando descansos para fumar

"Si bien su rendimiento laboral puede ser fuerte, si no se presenta a sí mismo de manera profesional, puede estar impidiendo que sus superiores lo tomen en serio ", dijo Haefner.

El estudio se basó en encuestas a 2.175 gerentes de contratación y recursos humanos.

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