¿Retirarse a los 80? Los Boomers y la Generación X pueden quedar atrapados en la Fuerza de Trabajo

¿Se jubila a los 65? Fuhgeddaboutit, dice un nuevo estudio. Los Baby Boomers y Gen Xers pueden necesitar retrasar la jubilación en sus 70 u 80 para tener suficiente dinero en la caja registradora como para cubrir los gastos básicos y los costos de atención médica sin seguro. Sin embargo, retrasar la jubilación hasta los 80 no garantiza que lo hagan. tener suficiente dinero, de acuerdo con un nuevo estudio del Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI) no partidista. Todavía existe la posibilidad de que estén "en riesgo" de quedarse sin dinero en el momento de la jubilación. Pero las posibilidades de alcanzar la adecuación financiera a la jubilación mejoran significativamente cuando las personas llegan a los 70 y principios de los 80.

Participar en un plan de jubilación de contribución definida como el 401 (k) después de los 65 años es un factor importante que separa la los que tienen retiros de sus personas menos solventes no tienen, dijo el estudio. Mientras que la edad de jubilación y la cantidad de dinero que las personas perciben antes de jubilarse desempeña un papel, la participación en un plan de contribución definida hace al menos una diferencia de 10 puntos porcentuales en la mayoría de las combinaciones de edad e ingresos de jubilación. De acuerdo con el estudio, los trabajadores caen en el cuarto más bajo de ingresos (aquellos que aprenden menos de $ 11,700 al año) tendrían que esperar hasta los 84 para asegurarse de que el 90 por ciento de ellos tendría un 50 por ciento de posibilidades de tener suficiente dinero para permitirse la jubilación.

Las probabilidades mejoran en gran medida con los ingresos. Cuando los trabajadores en el trimestre más alto (aquellos que ganan $ 72,500 al año) alcanzan los 65, tienen una probabilidad del 50/50 de poder permitirse la jubilación.

"Nuestra investigación encuentra que muchas personas pueden tener que retrasar la jubilación mucho más allá de la edad 65 para aumentar la probabilidad de que tengan suficiente dinero para cubrir sus gastos de jubilación a un nivel cómodo ", dijo en un comunicado Jack VanDerhei, director de investigación de EBRI y coautor del informe. "Lo que realmente hace una diferencia positiva, descubrimos, es si las personas que continúan trabajando después de los 65 años también continúan contribuyendo a un plan de jubilación de aportación definida".

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