¿Te sientes estancado? 6 maneras de renovar tu carrera


¿Te sientes estancado? 6 maneras de renovar tu carrera

Todos tienen períodos en sus carreras cuando se sienten estancados. Puede tener un empleo remunerado con listas de cosas por hacer para abordar y asistir a reuniones, pero se siente atrapado en un trabajo que es monótono o insatisfactorio. O tal vez esté desalentado porque hace tiempo que no ha recibido una tarea de ciruela o ha pasado por alto una codiciada promoción.

Si no está satisfecho con su vida laboral, no está solo. Según una encuesta de Gallup, el 51 por ciento de la fuerza de trabajo de Estados Unidos se siente desconectada. Sin embargo, hay pasos que puede seguir para salir de la rutina profesional.

Mobby Business le preguntó a los expertos en carreras estrategias que puede utilizar para comenzar a revitalizar su carrera o, si tiene sentido, entrar en un nuevo campo.

Participar en una reflexión intencional es un buen lugar para comenzar si no sabes exactamente lo que quieres o lo que falta en tu vida profesional, dice Kelly McClellan, entrenadora de carrera y liderazgo de INMITTŌ Consulting. Una vez que pueda identificar algunas de las razones por las que se siente estancado, estará mejor equipado para determinar las medidas que debe tomar para mejorar su situación.

La reflexión puede tomar muchas formas, incluyendo el diario, completar evaluaciones de personalidad y aptitud, tomar auto inventarios profesionales o participar en una serie de otras actividades de autodescubrimiento. McClellan recomienda crear dos listas: sus "Must Haves" y sus "Deal Breakers". Escriba en estas dos categorías todo lo que sea relevante para su carrera, como ubicación laboral, tipo de trabajo, tareas diarias, compensación, liderazgo, etc.

"Todo cuenta y pertenece a la lista", dijo McClellan. "La idea es crear conciencia y darte palabras y un lenguaje que te ayuden a describir lo que estás buscando".

Valerie Streif, asesora principal de Mentat, está de acuerdo: "Hacer estos auto-controles y ser reflexivo es tan importante para asegurarse de no tropezar demasiado en un camino que no lo está ayudando a llegar a donde quiere estar ", dijo.

Según la encuesta anual de reclutamiento de redes sociales de CareerBuilder , El 60 por ciento de los empleadores usan los sitios de redes sociales para buscar candidatos para el puesto, y el 59 por ciento de los gerentes de contratación usan motores de búsqueda para conocer a los posibles empleados. Por lo tanto, vale la pena esforzarse para aprovechar las plataformas de medios sociales para promocionar su marca profesional. Esto implica tomarse el tiempo para establecer o actualizar su perfil en LinkedIn, Facebook y Twitter.

Su perfil debe ser claro y conciso e incluir un retrato en la cabeza de aspecto profesional. Esto le permite crear una apariencia cohesiva en todas sus plataformas en línea.

"Si busca destacar, invierta un esfuerzo adicional en su perfil de LinkedIn", dijo Stacy Moore, directora de Servicios Profesionales de la Universidad del Valle de Delaware.

Moore recomienda publicar artículos en los que aparece, así como también información sobre proyectos recientes que completó para servir como un mini portafolio en línea para reclutadores que buscan su perfil.

"Además, asegúrese de usar la función de recomendación de LinkedIn, "agregó Moore. "Lo mejor es tener al menos una recomendación para cada puesto, pero cuanto más tenga, mejor será su perfil para los empleadores".

Si está listo para llevar su presencia en las redes sociales al siguiente nivel, considere escribir un blog publicaciones (ya sea por su cuenta o para blogs existentes), publicar videos de YouTube o alojar un podcast. Puede usar estas plataformas para demostrar su experiencia en un tema específico, diferenciarse de los demás en su campo o extenderse a un área completamente nueva.

Una de las mejores cosas que puede hacer cuando se siente "estancado en el trabajo" es identificar lo que más le gusta de su trabajo actual y lo que no le gusta, dijo Britney Schroeder, directora de marketing de contenidos de Power Digital Marketing. A partir de ahí, dijo, piensa en qué conjuntos de habilidades te posicionarían mejor para hacer más de lo que amas.

"Estas son las habilidades que debe enfocarse en perfeccionar y aprender para estar bien posicionado para la transición a ese nuevo rol o carrera que lo hará sentir más satisfecho y emocionado de ir a trabajar todos los días", agregó Schroeder.

Chris Castillo, fundador de Empowered Achievers, señaló que las habilidades sociales se están volviendo cada vez más un foco para diferenciar a los solicitantes. Ella recomienda trabajar en estas habilidades interpersonales aprendiendo sobre comunicación y resolución de conflictos, asistiendo a talleres sobre inteligencia emocional, tomando cursos sobre gestión del cambio y liderazgo, o fortaleciendo las habilidades de presentación uniéndose a grupos como Toastmasters.

Independientemente de las habilidades que decida desarrollar , hay un montón de puntos de venta, muchos de ellos gratuitos, que puede aprovechar para aumentar su conocimiento. Por ejemplo, puede inscribirse en un curso de educación continua o un programa de certificación en una universidad local, aprovechar los programas de capacitación ofrecidos por su empleador, consultar los tutoriales en YouTube o contratar un tutor que pueda ayudarlo a desarrollar su experiencia en un entorno específico. área de habilidades.

Además, puede aprovechar las numerosas oportunidades de aprendizaje electrónico disponibles, como las clases de Udemy o los cursos en línea abiertos masivos.

"El desarrollo profesional ya no es de arriba hacia abajo, está alojado en la empresa, pero es inferior e impulsado por los empleados ", dijo Laura Handrick, escritora de recursos humanos para Fit Small Business. "Descubre lo que necesitas y quieres aprender, y aprende en línea".

Si quieres crecer profesionalmente, debes comprometerte a asistir a eventos de networking o unirte a organizaciones profesionales relacionadas con tu campo o la industria a la que le interesa ingresar.

"No es raro descuidar su red a menos que esté buscando un nuevo trabajo, pero el mejor momento para establecer una red es antes de que lo necesite", dijo Michelle Prince, vicepresidenta principal y responsable global de aprendizaje y desarrollo de Randstad.

Encontrará perspectivas y conocimientos nuevos asistiendo a conferencias, ferias comerciales o simplemente estableciendo relaciones con empleados de otros departamentos en el trabajo. Sin embargo, Prince aconseja que utilice su tiempo sabiamente en estos eventos al establecer contactos con un propósito.

"Sea consciente de no ir solo para obtener una ventaja para un nuevo trabajo", dijo. "Más bien, asista con el deseo de aprender y conocer a otros. Considere cómo puede servirle ... Nunca se sabe a dónde podría llevar esa nueva conexión".

Según Harrison Brady, especialista en comunicaciones de Frontier Communications, puede ser aún más estratégico con sus esfuerzos de redes mediante la identificación de personas influyentes en su industria y el uso de LinkedIn y Twitter para llegar a ellos y pedirles consejo u orientación.

"Si explica que está tratando de desarrollarse en la industria , la mayoría de las veces estarán más que felices de apuntarlo en la dirección correcta ", dijo Brady.

Si tiene curiosidad por dirigir su propio negocio o quiere ver si existe una oportunidad es una buena opción antes de comprometerse completamente con ella, convertirla en una actuación secundaria. Esta es una forma de probar las aguas sin dejar su trabajo diario.

"Si es una persona de finanzas y cree que quiere ser panadero, no abandone su trabajo y compre una panadería. Comience alquilando una cocina. los viernes por la noche y visitando el mercado de agricultores durante el fin de semana ", dijo McClellan.

Desde allí, dijo, puedes decidir si quieres convertirlo en una carrera a tiempo completo.

Otra opción es trabajar por cuenta propia con otros empleadores durante tu tiempo libre. El trabajo independiente puede ayudarlo a obtener nuevas experiencias, formar nuevos contactos y obtener ingresos adicionales.

"En algunos casos, también puede conducir a un puesto de tiempo completo porque el empleador se familiarizará con su trabajo", dijo Moore.

Freelancing es también una excelente manera de desarrollarse como una persona de autoridad en un tema o campo en particular, según Nate Masterson, gerente de marketing de Maple Holistics. Cuando alguien busca su nombre en Google y ve el tipo de trabajo que ha producido, le ayuda a ganar su confianza y su negocio, dijo.

"Al utilizar sus habilidades y experiencia para ayudar a las empresas en el lado y en su tiempo libre, puede crear algunas excelentes críticas en LinkedIn, otros perfiles de redes sociales e incluso en las páginas de las empresas de sus clientes", agregó Masterson.

El voluntariado, si bien es intrínsecamente valioso por sí solo, también puede brindar la oportunidad de pulir su marca personal y ayudarlo a establecer conexiones valiosas.

"Identifique organizaciones que coincidan con sus valores personales o su trayectoria profesional deseada para que el esfuerzo tiene un significado elevado para ti ", dijo Prince.

El voluntariado viene en todas las formas y tamaños, desde eventos de caridad únicos hasta organizaciones sin fines de lucro bien establecidas, y permite todo tipo de intereses y horarios. Desde repartir alimentos en un refugio hasta escribir informes para un servicio de asistencia jurídica, existe una necesidad y un lugar para personas con todo tipo de habilidades.

Aquellos que permanecen abiertos a lo que la experiencia puede traer pueden ser recompensados ​​con nuevas oportunidades .

"Nunca se sabe", dijo Prince. "Puede terminar trabajando en un proyecto con un líder en su campo, o obtendrá habilidades que luego puede transferir a roles de liderazgo".


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