Lo que mantiene a los trabajadores de TI por la noche


Lo que mantiene a los trabajadores de TI por la noche

Los trabajadores de tecnología de la información (TI) podrían preocuparse por proteger a las empresas de ataques cibernéticos, pero están aún más preocupados por la seguridad laboral, según descubrió una nueva investigación.

A saber, los trabajadores de TI temen perder sus empleos debido a la subcontratación. , de acuerdo con el estudio, que fue realizado por Monster.

En general, el 87 por ciento de los trabajadores de TI encuestados dijeron que los trabajos de TI se envían al exterior. Los encuestados también dijeron que el temor de perder sus trabajos tiene consecuencias adicionales. La mayoría de los trabajadores de TI dijo que la subcontratación conduce a una moral de los empleados más baja, y el 52 por ciento de los encuestados dijo que la subcontratación hace que sus habilidades laborales sean menos apreciadas. El mismo porcentaje de trabajadores dijo haber visto reducciones salariales como resultado de la subcontratación.

¿[Empleos menos estresantes?]

Además, la gran mayoría de los trabajadores piensa que la expansión al exterior no es necesaria para el crecimiento empresarial futuro. Solo el 14 por ciento de los trabajadores dijo que expandirse en el extranjero ayudará a que su negocio crezca en todo el mundo.

A pesar de esas preocupaciones, los encuestados todavía están muy contentos con sus trabajos. Los investigadores encontraron que solo los profesionales de ingeniería, finanzas y atención médica satisfacen su satisfacción laboral.

"Si bien la satisfacción laboral en el sector de TI es relativamente fuerte, es evidente que los empleados de TI en EE. UU. Están preocupados por la seguridad laboral. debido a la creencia de que el outsourcing offshore está aumentando ", dijo Jeffrey Quinn, vicepresidente de ideas globales en Monster. "Para mantener el mejor talento de TI, los datos de Monster sugieren que los empleadores deben reconocer los aspectos laborales más valorados por los trabajadores, incluido el salario, el uso de habilidades y el avance profesional. Los empleadores también deben trabajar para integrar a los empleados de TI con el resto de la oficina e impulsar la moral. "

La investigación se basó en encuestas de casi 6,000 usuarios de Monster.com como parte de la encuesta de Talento laboral de Monster.


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