La libertad de los empleados genera lealtad y compromiso
La legendaria cantante de rock Janis Joplin cantó una vez, "La libertad es solo otra palabra para no perder nada". puede, de hecho, no tener mucho que perder cuando se trata de darles a sus empleados cierta libertad adicional. Los trabajadores que sienten que son libres de tomar decisiones en el lugar de trabajo y son responsables de ellos, son más felices y productivos que empleados que son más restringidos, según una extensa revisión de literatura de investigación.
¿Piensa que su empleado está a punto de renunciar? Cómo manejarlo
Uno de tus empleados ha estado actuando raro últimamente. Él o ella han estado tomando mucho tiempo libre para citas con el médico y días de enfermedad. El empleado puede haber pedido cambiar su horario de trabajo sin una explicación. Tal vez la productividad de la persona ha estado en una espiral descendente en las últimas semanas, o él o ella se han mostrado particularmente retraídos del equipo.