Afronte los desafíos navideños con una sólida estrategia empresarial de fin de año

Con las vacaciones acercándose, muchos propietarios de pequeñas empresas están nerviosos por terminar el año en una nota alta, según una nueva investigación.

Un estudio de Office Depot reveló que asegurarse Las asignaciones se completan y tener suficientes recursos financieros para tener un final de año rentable y exitoso son las mayores preocupaciones de los propietarios de pequeñas empresas a medida que avanzan hacia la temporada de vacaciones. Específicamente, el 32 por ciento de los propietarios de pequeñas y medianas empresas encuestados indicó que el flujo de caja era su mayor preocupación durante la temporada de vacaciones.

Christine Nessen, directora senior de marketing por contrato de Office Depot, dijo que los propietarios de pequeñas empresas también están preocupados por los empleados que permanecen en tarea.

Casi una cuarta parte de los propietarios de pequeñas empresas están preocupados por la productividad durante la agitada temporada de vacaciones, dijo Nessen en un comunicado.

Muchos propietarios de pequeñas empresas creen que tienen manos adicionales en los últimos meses del El año podría ayudar a aumentar su productividad: la investigación encontró que el 30 por ciento de los encuestados pensaba que podrían beneficiarse de la contratación de empleados temporales durante las vacaciones. [Ver historia relacionada: ¿Empleados que trabajan de forma remota durante las vacaciones? Prepárenlos para el éxito]

De los que pensaban que su negocio podría beneficiarse de la ayuda adicional de temporada, el 87 por ciento planeaba contratar empleados temporales, con el 37 por ciento esperando contratar de seis a 10 trabajadores estacionales.

Para tener un fuerte final de año, es importante para los propietarios de pequeñas empresas desarrollar una estrategia de fin de año para mantener el impulso, dijo Nessen.

"Desarrollar una estrategia ayuda a los propietarios a planificar cambios comerciales, como afluencias comerciales y contratación necesidades - para mantenerse en el camino durante la temporada de vacaciones ocupadas ", dijo Nessen. Además, mantener el impulso ayuda a alcanzar los objetivos de ventas de fin de año, los plazos y planear con éxito para el próximo año. "

Además de desarrollar un plan para garantizar que las tareas se completen y las operaciones comerciales se mantengan dentro de los plazos establecidos. se contrata al personal para ayudar a que las cosas sigan su curso, los propietarios de pequeñas empresas también necesitan tiempo para desconectarse del trabajo para pasar tiempo de calidad con familiares y amigos. La investigación encontró que solo el 27 por ciento de los pequeños y medianos Los dueños del negocio planearon trabajar durante las vacaciones. Los autores del estudio dijeron que eso es una buena señal de que los dueños de pequeños negocios comprenden el beneficio de dar un paso atrás para reorganizar los horarios y priorizar el tiempo familiar. El estudio se basó en encuestas de 2,858 pequeñas y empresas medianas.

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