Cómo las mujeres pueden obtener contratos del gobierno

American Open OPEN y Women Impacting Public Policy (WIPP) están ofreciendo un tutorial virtual gratuito de una hora sobre Jueves, 14 de abril para ayudar a las mujeres empresarias a navegar en las aguas de la adquisición de contratos con el gobierno.

Esta sesión brindará detalles sobre los requisitos de elegibilidad y las excepciones establecidas por contrato, y los requisitos paso a paso para la certificación.

webinar educativo es parte del programa Give Me 5, un programa nacional creado por American Express OPEN y WIPP para ayudar a las mujeres empresarias a obtener una ventaja sobre la venta al gobierno de los Estados Unidos.

El evento será de ayuda a las 3 pm hora del este. Para registrarse, los visitantes pueden visitar: El sitio web Give Me 5.

• A pesar del crecimiento, las mujeres propietarias de empresas alcanzan el techo
• Las mujeres tienen más negocios, pero ganan menos
• El nuevo programa ayuda a las mujeres empresarias a competir por el gobierno Contratos

Lecciones de liderazgo: manténgase positivo y tranquilo durante una crisis

No hay una sola forma "correcta" de dirigir un negocio. Los líderes de hoy tienen mucha sabiduría para impartir sobre la administración de la fuerza de trabajo moderna, porque cada uno aborda el liderazgo de una manera única. Todas las semanas, Mobby Business compartirá una lección de liderazgo de un propietario o ejecutivo de un negocio exitoso.

(Liderazgo)

Lo simple que puede hacer para hacer felices a sus empleados

Aunque darles a sus empleados más dinero probablemente aumentará su motivación, la sensación es a menudo fugaz. Una nueva investigación, sin embargo, encuentra que un simple "gracias" a menudo tiene un impacto mucho más duradero. Entre los trabajadores que han recibido un aumento salarial en el pasado, el 40 por ciento dijo que solo mejoró su motivación y sentimientos de aprecio por seis meses o menos, mientras que el 30 por ciento dijo que aumentó esas sensaciones durante menos de un mes, según un estudio de The Workforce Institute en Kronos Incorporated.

(Liderazgo)