Reciente Grad? 6 cosas que hacer si todavía no tienes un trabajo

Si se graduó esta primavera y aún no tiene un trabajo, no todo está perdido. Sin embargo, un experto en la carrera cree que si todavía busca trabajo dentro de varios meses, los empleadores podrían comenzar a preguntarse por qué no ha conseguido un puesto.

"Lo que levanta banderas rojas para posibles empleadores es que si se graduó en mayo y todavía está buscando ese primer trabajo en diciembre ", dijo en un comunicado Kevin Nall, director de relaciones laborales de la Oficina de Desarrollo Profesional y Profesional de la Universidad de Baylor. "No es insuperable, pero es problemático, y es algo que un reclutador analizará mientras lo considere".

La clave es ser proactivo en su búsqueda. Si bien puede ser frustrante enviar currículums vitae y nunca recibir una respuesta, hay otros pasos que puede tomar para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo, dijo Nall.

Para ayudar a los recién graduados a cerrar la brecha entre el comienzo y su primer sueldo profesional , Nall ofreció varios consejos:

• Comience a construir su red. Aunque es posible que todavía no haya creado una red profesional, tiene padres, parientes y amigos a quienes recurrir. Las personas cercanas a usted a menudo proporcionan los componentes básicos para una red sólida. Además, no tengas miedo de unirte a un grupo profesional como una forma de conocer gente nueva.

"Muchas organizaciones profesionales tendrán tarifas de membresía estudiantil, pero si no puedes pagar eso, al menos debes ser golpear sus sitios web y buscar ofertas de trabajo ", dijo Nall.

• Use LinkedIn para su ventaja. LinkedIn, la red social en línea para profesionales, es una herramienta excelente para quienes buscan trabajo. Nall sugirió inmediatamente tratar de contactarse con profesionales que son ex alumnos de tu escuela.

"Eso te ayuda a comenzar con una red muy grande, y tienes acceso instantáneo a esas personas", dijo Nall.

• Usa el centro de carreras de tu escuela . Parte de la responsabilidad de un centro de carreras universitarias es proporcionar orientación a los recién graduados durante el proceso de búsqueda de empleo. Esta orientación incluye ofrecer asistencia en la elaboración de un currículum vítae y una carta de presentación, así como realizar simulacros de entrevistas y negociaciones salariales.

"Por alguna razón, algunos recién graduados no tienen idea de a dónde ir o qué hacer". Nall dijo. "Para eso sirven los centros de carrera".

• Realice una pasantía. Si tiene dificultades para encontrar un trabajo de tiempo completo, no tema realizar una pasantía para completar el tiempo antes de aterrizar. trabajo. Nall dijo que tomar una pasantía de postgrado es una señal para los empleadores de que un recién graduado se encuentra en una ruta educativa y no se queda sentado sin hacer nada.

"Si puede pagarlo, incluso una pasantía no remunerada podría funcionar", Nall dijo. "La advertencia es que [debería corresponder] al área en la que te gustaría entrar profesionalmente."

• Asiste a ferias de carreras. Los recientes graduados que todavía están buscando un trabajo para fines de agosto deben estar preparados para comenzar a asistir a ferias de carreras en el otoño. Lo más importante es que debe asistir a la feria de carreras de otoño en su alma mater. Nall dijo que hacerlo puede conducir a oportunidades de trabajo, ya que las empresas que asisten a ferias de carreras suelen estar en el mercado para nuevas contrataciones.
• Esté dispuesto a mudarse. Puede abrir nuevas oportunidades estando dispuesto a mudarse. a otro estado o región. "Si eres un graduado de 22 años sin compromiso con una región geográfica, ampliaría esa búsqueda", dijo Nall. "Eso también muestra una voluntad de ser flexible".

¿Estás realmente satisfecho con tu trabajo? Cómo averiguar

Una de las mayores preocupaciones para muchos empleadores es si sus empleados están comprometidos y satisfechos. Intentan constantemente crear un ambiente de trabajo positivo a través de iniciativas de cultura empresarial y emocionantes paquetes de beneficios. "Las empresas más exitosas de hoy crean una atmósfera positiva, genuina y, lo más importante, receptiva a las necesidades de sus trabajadores, ya sea eso es opciones de trabajo desde casa, licencia parental más larga o almuerzos gratis ", dijo Chris Cho, jefe de producto en Monster.

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