Ideas brillantes: 6 empresas emergentes audaces que reinventan sus industrias
Algunas industrias han existido casi tan largo como el comercio mismo. Para las nuevas compañías en mercados como ropa y muebles, hay dos opciones: mantener el statu quo comprobado o arriesgarse y probar algo nuevo. Estas seis nuevas empresas tomaron el último camino y dieron sus propios giros a cada una de sus respectivas industrias de larga data.
La empresa: Boll & Branch
La industria: Textiles
¿Qué hacemos? ¿Lo hace cuando va a lanzar un negocio en un mercado desconocido y cada veterano de la industria le dice que lo está haciendo mal? Para los fundadores de Boll & Branch, vendedores de comercio justo, ropa de cama orgánica, la respuesta fue seguir haciéndolo de todos modos. El CEO de
Scott Tannen y su esposa y cofundadora Missy, forasteros en el mundo de los textiles, se propusieron crear una empresa honesta que rechazó las prácticas laborales poco éticas y los altos márgenes que son estándar en gran parte de la industria. Al evitar importadores, exportadores y tarifas de licencia caras, Boll & Branch puede vender un producto de alta calidad a un precio asequible, todo mientras apoya salarios justos y mano de obra libre de explotación.
Tannen dijo que les dijeron que estaban pagando en exceso por materiales y no generar suficientes ganancias para su negocio, pero a pesar de las advertencias de los críticos, floreció su startup autofinanciada.
"Nos enorgullece haber demostrado que el lujo y la ética pueden ir de la mano", dijo Tannen. . "Ver nuestro negocio crecer tan rápido y de manera viral ha sido una validación increíble y una fuente de orgullo para nosotros. Pero lo más importante es que nuestros clientes sienten con razón que son parte de nuestra historia y nuestra misión de cambiar esta industria".
empresa: Comite MD
La industria: Medicina
Con la excepción de un examen físico anual, la mayoría de las personas solo acuden al médico cuando están enfermas. Este modelo centrado en la enfermedad para tratar los síntomas tal como aparecen ha sido durante mucho tiempo el estándar, pero un puñado de profesionales visionarios creen que un método alternativo llamado medicina de precisión (MP) es más efectivo. Este enfoque personalizado y personalizado trata a los pacientes individualmente en función de su genética, historias clínicas y estilos de vida.
Uno de estos profesionales es el Dr. Florence Comite, un endocrinólogo con sede en Nueva York cuya práctica de medicina de precisión ofrece atención preventiva y preventiva que ayuda a los pacientes mantenerse saludable durante toda su vida. Gran parte de esta atención se basa en el mapeo del genoma individual, así como en el estilo de vida y los factores ambientales.
"Su genoma ayuda a determinar la mejor manera de predecir qué camino seguirá en su trayectoria de salud", dijo Comite. "Lo que sucede en [la salud de tu familia] es una guía de hacia dónde vas, pero no puedes mirar un mapa genético y decir, 'este es tu destino' - es tu vida. Hay otros conductores dentro de tu ... ambiente que causa enfermedades. ¿No sería genial si pudiéramos tomar el control de nuestros propios mapas y [por lo tanto] de nuestra salud y felicidad? "
Comite señaló que ha sido difícil convencer a otros en la industria para que reconsideren su enfoque a la medicina tradicional, pero tiene la esperanza de que la tecnología del consumidor, como los rastreadores de fitness y las aplicaciones de salud, ayuden a comprender y demandar la medicina de precisión.
La empresa: Atlas fracturado
La industria: Servicios de arte
La tecnología ha revolucionado casi todas las industrias imaginables en las últimas décadas, desde mejorar la eficiencia de los procesos hasta mantener a los consumidores y las empresas mejor conectados. A principios de la década de 2000, una productora off-off-Broadway llamada Fractured Atlas vio la oportunidad de incorporar la tecnología a la industria de servicios artísticos. Vieron que esto podría ayudar a los artistas a aprender el negocio práctico y las habilidades tecnológicas que necesitan para convertirse en empresarios prósperos.
"Producir teatro y bailar con un presupuesto reducido me dio experiencia de primera mano con los obstáculos que enfrentan los artistas independientes", dijo Adam Huttler, fundador y director ejecutivo de Fractured Atlas. "Logré desarrollar algunas soluciones innovadoras para muchos desafíos comunes, como seguros y recaudación de fondos. Cuando Fractured Atlas renació como una organización de servicios en 2002, básicamente tomamos esas soluciones y ... las hicimos accesibles y asequibles para toda una comunidad de artistas. y organizaciones. "
Huttler dijo que su compañía nacional multidisciplinaria se encontró con el escepticismo al principio, ya que las organizaciones de servicios artísticos son típicamente específicas de una disciplina o región geográfica en particular. Pero adoptar la mentalidad y la actitud de una startup tecnológica ha ayudado a Fractured Atlas a innovar y prosperar, y finalmente a ayudar a los artistas a ganarse la vida haciendo lo que aman.
"Si nos quedamos quietos o tememos cambiar, nos estancaremos y seremos interrumpido ", dijo Huttler. "Tenemos que escuchar el campo y ser receptivos a sus necesidades, al mismo tiempo que somos creativos con respecto a soluciones que pueden no ser obvias para la gente que trabaja en las trincheras. No podemos tener miedo de probar cosas nuevas o cerrar viejas cosas que ya no sirven a sus propósitos. "
La empresa: Jack Erwin
La industria: Zapatos de vestir para hombres
La moda cambia casi constantemente, pero a lo largo de los años, algunos diseños clave y los estilos han resurgido continuamente en el guardarropa colectivo del público. Para las mujeres, es el "pequeño vestido negro" y un par de zapatillas. Para los hombres, es la zapatilla de vestir clásica, y el emprendedor del comercio electrónico Jack Erwin está buscando volver a poner ese artículo en el centro de atención.
"Los conceptos básicos simples con los que crecimos ya no estaban disponibles", dijo co -Funda a Lane Gerson de la inspiración detrás de Jack Erwin. "¿Dónde están los zapatos de vestir clásicos y limpios para hombres? Todo [en nuestro rango de precios] era estilizado y moderno. Podemos hacer un zapato de vestir hermoso, atemporal, asequible [y] accesible".
Gerson y cofundador Ariel Nelson Dijo que al mostrar estilos clásicos en lugar de tratar de hacer su propia declaración, su compañía puede destacar al llevar la tradición a un mercado que se ha convertido en una cuestión de tendencias. Resulta que el zapato se ajusta literal y figurablemente: tan solo unos pocos meses después del lanzamiento de Jack Erwin en octubre de 2013, los 3,000 pares de zapatos de su lote inicial se agotaron, y las ventas solo han aumentado a partir de ahí.
"Porque "Directo al cliente, tenemos la capacidad de ser dueño de cada relación [con el cliente]", dijo Gerson. "Los hombres son leales: cuando encontramos una marca que nos habla, [queremos] volver a participar una y otra vez. [Jack Erwin] comienza y trabaja [en] ese diálogo con los clientes".
La empresa: Leesa
La industria: Colchones
El colchón básico tal como los consumidores lo conocen hoy ha existido por siglos. Si bien los materiales y la construcción pueden haber cambiado a lo largo de los años, el colchón y su función se han mantenido esencialmente sin cambios. Entonces, ¿cómo puede una empresa sacudir esta industria? A medida que el lanzamiento de colchones de rápido crecimiento Leesa le dirá, se trata de la experiencia.
Leesa se fundó con la simple misión de brindar a sus clientes la mejor noche de sueño posible. El "colchón en una caja" hecho en Estados Unidos y comprimido utiliza una combinación única de espumas y un diseño centrado en la comodidad. Pero lo que realmente distingue a Leesa es la experiencia de compra sin problemas. Según el fundador y CEO David Wolfe, uno de los objetivos de Leesa era eliminar el incómodo e incómodo proceso de ventas de la sala de exhibición de colchones.
"Hacemos la compra de un colchón muy simple", dijo Wolfe. "No estás lidiando con ese horrible momento de exposición donde un vendedor te está diciendo la diferencia [entre los colchones]. Es fácil hacer un pedido [en línea], y obtienes 100 noches para probarlo".
Además del riesgo de Leesa -La política de devoluciones gratuitas, sin preguntas, la compañía también se compromete a brindarle a toda la gente una mejor noche de sueño ofreciendo recursos educativos para el sueño y donando un colchón a un refugio por cada 10 que vende.
La compañía: Opoli
La industria: Ride share
Con la fuerte competencia y los problemas legales que rodean a los gigantes tecnológicos del transporte privado Uber y Lyft, podría parecer casi imposible ingresar exitosamente a la industria del reparto . Pero eso no ha impedido que un empresario intente no solo irrumpir en el campo, sino hacerlo mejor.
Rattan Joea, fundador y director ejecutivo de la aplicación de transporte Opoli, ha utilizado sus 20 años de experiencia en la industria del servicio de automóviles. proporcionando una forma para que los consumidores programen de manera fácil y segura un servicio de automóvil privado. A diferencia de sus principales competidores, Opoli le permite seleccionar a mano un conductor profesional completamente asegurado con licencia comercial y el vehículo específico (Town Car, BMW, Mercedes Benz o Tesla) para transportarlo por un precio fijo.
"Sabemos cómo mover personas con eficiencia ... optimizando la experiencia con nuestra tecnología", dijo Joea. "Nuestra misión es reemplazar su automóvil proporcionando una opción de transporte segura, eficiente y sensible a los precios".
A pesar de las dificultades regulatorias de la industria de servicio de automóviles, Joea dijo que confía en que Opoli beneficiará a los pasajeros y al medio ambiente, ya que la compañía está decidida a reducir el número de automóviles en la carretera y reducir la contaminación.
La revisión por pares ayuda a los estudiantes a desarrollar habilidades administrativas
Estudiantes de negocios que evalúan repetidamente a sus compañeros durante la escuela terminaron como gerentes más exitosos en el lugar de trabajo, según un nuevo estudio. El estudio de la Escuela de Negocios John Molson de la Universidad de Concordia reveló que el proceso de calificar el trabajo del compañero, piedra de toque de muchas clases de escuelas de negocios , ayuda a formar mejores empresarios.
El temor a perder empleos afecta el rendimiento de los empleados
Aunque probablemente no necesitó una investigación científica para contarle esto, un nuevo estudio muestra que el miedo a la pérdida de empleo hace que los trabajadores se sientan insatisfechos y menos comprometidos con sus trabajos. El estudio también muestra que los obreros y los trabajadores de oficina reaccionan de manera diferente a la inseguridad laboral.
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