Consejos para padres que trabajan: redefinir el éxito

Las madres y padres que trabajan a menudo definen su objetivo como "tenerlo todo": prestar atención a sus hijos y sus carreras mientras mantienen una vida personal. Algunas fuentes dicen que es imposible lograr ese objetivo. De hecho, una encuesta realizada por la estratega de carrera Megan Dalla-Camina en junio de 2014 encontró que el 70 por ciento de las mujeres profesionales no creen que sea posible tener éxito en el trabajo y en el hogar. Sin embargo, otros afirman que es posible porque lo han hecho ellos mismos.

¿Qué hace el último grupo de manera diferente? De acuerdo con aquellos que creen que el equilibrio trabajo-vida es posible, se trata de repensar la forma en que define el "éxito".

"Si su definición de éxito es ser un padre amoroso y un ejecutivo exitoso, entonces es probable que pueda para alcanzar el éxito ", dijo Dale Winston, CEO y presidente de la firma de búsqueda de ejecutivos propiedad de mujeres Battalia Winston. "Sin embargo, si su definición de éxito cumple con todos sus objetivos profesionales mientras es un padre que nunca comete un error, nunca pierde un solo momento especial y siempre llega a casa a tiempo para la cena, puede tener problemas".

"Se puede hacer, pero no se parece en nada a la versión cinematográfica", agregó Brian Berger, cofundador de la marca de moda masculina de e-commerce Mack Weldon. "Si te satisfacen profesionalmente y conviertes tu tiempo familiar en una prioridad, funciona".

Desafíos de la paternidad moderna

Ya sea que trabajen a tiempo completo o a tiempo parcial, los padres en la fuerza laboral enfrentan obstáculos profesionales que las generaciones anteriores no lo hizo. En el pasado, era mucho más común que los padres, especialmente los padres, pusieran sus carreras antes que sus hijos, dijo Casey Newton, director ejecutivo de oneID-on solution solution oneID. Hoy en día, los padres quieren ser tan involucrados y efectivos en la vida de sus hijos como en el trabajo.

Lograr esta meta "es realmente difícil porque nuestros hijos están programados y matriculados en múltiples actividades en toda la ciudad, y en el vecindario ha sido reemplazado por playdates de drop-off ", dijo Newton.

Además, la tecnología móvil ha permitido un horario de trabajo 24/7, borrando la línea entre el tiempo personal y el tiempo de trabajo. Si bien la capacidad de trabajar en cualquier lugar, en cualquier momento, ha hecho que sea más fácil ser un padre que trabaja, también hace que sea difícil "apagar" la oficina.

La tecnología y la flexibilidad que proporciona "facultaron a los padres que trabajan" en muchos sentidos, pero por otro lado, también ha creado una cadena virtual en su escritorio ", dijo Winston a Mobby Business. "Muchas compañías esperan que sus empleados nunca estén desconectados y siempre de guardia. Puede ser más difícil para los padres desconectarse del trabajo cuando están en casa y estar completamente presentes con sus familias".

Integrando lo personal y lo profesional

Muchos padres que trabajan y se sienten satisfechos en casa y en sus carreras darán el mismo consejo: elimine de su cabeza la idea del "equilibrio". En lugar de tratar de dividir su vida en períodos de "solo trabajo" y "solo en casa", es mejor integrar su carrera profesional con su vida personal tanto como sea posible. El primer paso para lograr esto es aprovechar el trabajo remoto o las opciones flexibles de programación que ofrece su empleador, si no lo hace.

"Los empleadores están cada vez más dispuestos a ofrecer flexibilidad sobre cuándo y dónde se realiza el trabajo". dijo Donna Levin, cofundadora y vicepresidenta de políticas, responsabilidad social corporativa y soluciones para el lugar de trabajo en Care.com. "Uno o dos días de trabajo desde casa pueden dar a los padres algunas horas adicionales en la semana al eliminar el viaje diario. Y poder comenzar el día temprano y salir a tiempo para una cita con el médico o para recoger a los niños les permite a los padres para cumplir con sus responsabilidades en el trabajo y en casa ".

Otra forma de integrar el hogar y el trabajo es involucrar a su familia en su carrera. René Banglesdorf, CEO de la firma de ventas y adquisición de aviones Charlie Bravo Aviation, señaló que llevar el trabajo a casa -o traerlo a la oficina, si está permitido- puede ayudar a sus hijos a comprender su trabajo y recordarles que es un aspecto importante de su vida.

"Comparta sus victorias profesionales con sus hijos", dijo Banglesdorf. "Si tiene un proyecto interesante, o hay un galardón que alguien está ganando, [es bueno] que sus hijos participen o se enteren de eso".

"Con mis hijos, trato de involucrarlos de maneras que puedan ser divertido y también evitar que se sientan separados de esa parte de mi vida ", agregó Melissa Holland, presidenta y fundadora de la línea de sujetadores de maternidad BeliBea. "Aunque sea algo tan simple como organizar archivos o mirar muestras de colores, estas pequeñas cosas realmente pueden ayudarlos a sentirse incluidos."

Pero no piensen que la integración significa ayudar a los niños con la tarea durante una conferencia telefónica o coordinar actividades después de la escuela mientras está en una reunión. Independientemente de si es personal o profesional, dele a la tarea a mano toda su atención. Daehee Park, cofundadora de la marca de colchones Tuft & Needle, aconsejó bloquear los tiempos en su agenda para las responsabilidades laborales y hogareñas, y atenerse a ellas.

"Cambiar contextos entre las llamadas de ventas y el trabajo creativo es ineficiente y estresante". Park dijo. "El mismo impuesto multitarea se aplica aquí. Como ejemplo, no revise los correos electrónicos justo antes o durante su tiempo con la familia, ya que probablemente resulte en distracción. Guarde su teléfono celular, cierre su computadora portátil y participe plenamente con sus seres queridos. De esta manera, cuando regrese al modo de trabajo, puede enfocarse completamente y comprometerse con las tareas a realizar. "

Avanzando en su carrera

Aquí hay algunos consejos para ayudar a los padres que trabajan a sentirse más satisfechos, y finalmente tener más éxito, en su vida profesional.

Buscar un mentor. Es probable que su cónyuge o pareja sea su sistema de apoyo en su hogar, pero ¿tiene alguien que lo ayude en su carrera? Beth Kinane, vicepresidenta de la nueva línea de ropa interior para mujeres Hush Hush, dijo que una familia comprensiva y flexible puede facilitarle la vida personal cuando el trabajo se vuelve exigente, pero es tan importante contar con un entrenador o mentor que lo ayude a crecer profesionalmente. .

"No tiene que ser formal de ninguna manera, pero el simple hecho de tener personas a las que respetas y puedes pedir consejo, o simplemente discutir ideas, puede hacer una gran diferencia", dijo Kiane.

Ser responsable en el trabajo. Si su jefe le permite aprovechar las opciones de trabajo flexibles, asegúrese de demostrar que es lo suficientemente responsable como para mantener ese privilegio. Parte de eso incluye buscar soluciones a cualquier problema de programación que surja debido a responsabilidades parentales.

"Si la cena familiar es importante para usted pero su trabajo exige largas horas, entonces comprométase a comenzar el día y salte en línea una vez que los niños se hayan establecido a pasar la noche ", dijo Levin. "Depende de usted identificar sus prioridades y descubrir cómo hacer que funcione".

Levin también señaló que cuando discuta sus arreglos de trabajo con su jefe, siempre presente la solución propuesta antes del problema que está tratando de resolver. . Por ejemplo, debería decir: "¿Puedo entrar a las 7 y cortar a las 3:30 mañana?" en lugar de: "Mi modelo de posgrado se canceló, así que tengo que irme temprano".

Establezca prioridades y establezca objetivos realistas. Al igual que necesita definir el éxito de los padres, necesita tener una idea clara del éxito parece como en el trabajo. Asegúrate de que los objetivos profesionales que establezcas sean alcanzables, teniendo en cuenta tus responsabilidades hogareñas actuales.

"La mentalidad de 'tenerlo todo' puede ser un obstáculo para dedicarte realmente a tu [carrera] y a tu familia, y cuanto más están tratando de hacer malabarismos, más fácil es sentirse distraído y desalentado de que las cosas estén fuera de nuestro alcance ", dijo Holland. "Es clave dar un paso atrás y ver qué es más imperativo lograr en ambas partes de tu vida y priorizar a partir de allí. Establecer metas realistas para [tú] es una gran parte de eso".

Corrección: una versión anterior de este artículo mal escrito el apellido de Beth Kinane.

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