Para las pequeñas empresas, un proceso de contratación exitoso depende de algo más que encontrar el mejor talento.
Además de descubrir qué candidatos tienen más para ofrecer, las mejores prácticas de contratación son aquellas que garantizan que todas las bases legales de la compañía estén cubiertas durante todo el proceso, dijo Charley Moore, fundador y presidente ejecutivo de Rocket Lawyer.
Encuesta reciente de Rocket Lawyer que muestra que las cuestiones laborales están entre las cinco principales preocupaciones legales que afectan a las pequeñas empresas, Moore ofrece seis consejos para administrar el proceso de contratación desde la primera entrevista candidata hasta la firma oficial de la carta de oferta.
Rocket Lawyer proporciona servicios legales en línea, incluido acceso a una red de abogados, para pequeñas y medianas empresas.
Publicado originalmente en MobbyBusiness.
En los negocios, la asunción de riesgos no siempre comienza en la cima
Las empresas de Fortune 500 pueden tener una lección útil para los propietarios de pequeñas empresas. Una nueva investigación ha encontrado que los empleados -no ejecutivos- son los más responsables de las decisiones riesgosas en las empresas. Para probar esto, Charles Whitehead, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Cornell, analizó la relación entre la compensación ejecutiva en las firmas financieras y turbulencia económica.
Lealtad del cliente: 5 consejos para representantes de ventas
Aunque la mayoría de los representantes de ventas saben cómo cerrar una venta, un gran número no sabe cómo hacer que sus clientes vuelvan por más. Larry Caretsky, CEO del proveedor de software de administración de clientes Commence, dijo que los vendedores a menudo olvidan la importancia del seguimiento posterior a la venta.