¡Salí! 10 maneras de dejar su trabajo en buenos términos

Finalmente, ha llegado el día: su aviso de dos semanas ha terminado, y está a punto de salir por la puerta de su corriente lugar de trabajo por última vez. Si realmente estás triste por dejar este trabajo atrás o has estado contando los minutos hasta que salgas del reloj, es muy probable que tengas que esperar una entrevista de salida antes de irte.

Si eres Al dejar su trabajo actual debido a problemas de gestión u otros problemas en el lugar de trabajo, puede ver esta entrevista como una oportunidad para ventilar sus quejas y tener algunas palabras de elección con los supervisores que lo hicieron sentir miserable. Pero la experta en carreras Alexandra Levit aconsejó mantener su negatividad al mínimo en las horas y los días previos a su partida.

"Cuando se trata de salir de las entrevistas, la regla general es, si no tiene nada agradable que decir, mentira ", dijo Levit, autor de" No enseñan a las empresas en la universidad "(Ed. 3, Career Press, 2014). "Mantente al corriente de los asuntos oficiales tanto como sea posible, y si debes proporcionar una crítica constructiva, procede con tacto y precaución. Es un mundo más pequeño de lo que piensas, y nunca sabes cuándo vas a necesitar a estas personas nuevamente. por lo menos, desea poder contar con una persona en la empresa para que sirva de referencia para usted en el futuro ".

Para mejorar sus posibilidades de obtener una gran referencia en el futuro, Levit aconsejó seguir estos 10 pasos para "a prueba de fuego" sus puentes con personas en su próximo trabajo:

1. Informe primero a su supervisor . Desea que su jefe escuche las noticias suyas, no de otra persona del departamento.
   
2. Dé aviso con dos semanas de anticipación. Esta es una etiqueta de salida de trabajo estándar, pero algunos empleados dan menos aviso que esto, dejando a su empleador luchando por encontrar un reemplazo. Quédese durante las dos semanas completas, a menos que la compañía le pida que se vaya antes.
   
3. Sea modesto. No aleje a sus colegas alardeando o hablando incesantemente sobre su nuevo trabajo.
   
4. No insulte a nadie o cualquier otra cosa. Ya sea cierto o no, demuéstrale que te arrepientes de haber dejado atrás a personas tan maravillosas.
   
5. Cumple con tus responsabilidades. Recuerda que eres responsable de tu trabajo hasta que salgas por la puerta en su último día.
   
6. Continúe cumpliendo con el protocolo de la oficina. Trabajó duro para esa persona profesional, así que deje a su jefe y colegas la impresión correcta.
   
7. Repase el manual del empleado. Comprenda qué tiene derecho a recibir beneficios y compensaciones por días de enfermedad o vacaciones no utilizados.
   
8. Organice sus archivos. Facilite a sus colegas la búsqueda de materiales, de modo que puedan hacer la transición de su carga de trabajo sin problemas y no necesita llamarlo a su nuevo trabajo.
   
9. Capacite bien a su reemplazo. Su organización actual ha estado pagando su salario durante todo el tiempo que ha estado allí. Le debe a la empresa dejar su trabajo en buenas manos.
   
10. No tome nada que no le pertenezca. Esto incluye material de oficina y material de trabajo que usted personalmente no desarrolló.

Si su jefe no ofrece una referencia profesional en el futuro cuando se va, Levit le recomienda darle algo de tiempo antes de que se acerque y solicite uno.

"Es más probable que obtenga una buena referencia una vez que El jefe ya se ha ido y puede ver su experiencia con él o ella de manera positiva ", dijo a Mobby Business. "Espere unos meses y luego llame a su ex jefe o envíe un correo electrónico reiterando cuánto disfrutó trabajar allí, y pregunte sobre la posibilidad de una futura referencia".

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