Si está buscando ascender en el rango y asumir un rol más directivo, su empleador espera más de usted que solo poder para tomar buenas decisiones.
Al promocionar a los profesionales a puestos gerenciales, más de la mitad de los ejecutivos dijeron que buscaban empleados con fuertes habilidades de motivación o liderazgo, mientras que el 19 por ciento dijeron que querían a alguien con buenas habilidades interpersonales o blandas, según un nuevo estudio de The Creative Group.
"Ser un gerente eficaz significa más que dar órdenes y asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo", dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de The Creative Group, en un comunicado. "Los líderes deben inspirar a sus equipos e impulsar el compromiso de los empleados para llevar a sus compañías a mayores alturas". Algunos otros factores también ayudan a influir a los ejecutivos al momento de considerar la posibilidad de promover puestos directivos en los empleados, incluida la experiencia empresarial estratégica de los candidatos. experiencia y cuánto tiempo han estado con la compañía.
Para ayudar a los empleados que buscan ascender en la escala corporativa, The Creative Group ha delineado cinco rasgos clave que los aspirantes a gerentes deben trabajar para fortalecer:
Visión:
Cuando los rasgos de personalidad coinciden con el trabajo, los empleados tienen éxito
Los jefes pueden querer tomarse más tiempo para descubrir qué impulsa a sus empleados. Una nueva investigación sugiere que igualar las motivaciones y los rasgos de personalidad de los trabajadores con sus obligaciones laborales juega un papel importante en el éxito no solo de esos empleados, sino también de sus compañías.
Cómo pueden ayudar las corporaciones globales a enfrentar los desafíos mundiales (Op-Ed)
Jonathan Atwood es vicepresidente de vida sostenible y comunicaciones corporativas en Unilever, Norteamérica. Esta Op-Ed es una adaptación de un artículo para el Foro Mundial Skoll . El autor contribuyó con este artículo a LiveScience 's Expert Voices: Op-Ed & Insights . A finales del siglo XIX, William Hesketh Lever escribió su propósito para Sunlight Soap, un producto revolucionario que ayudó a popularizar la limpieza y la higiene en la época victoriana.