La mayoría de los empleadores quieren que sus trabajadores sean felices, pero algunos hacen un mejor trabajo que otros para lograrlo.
Este año, UnitedHealthcare es la compañía que le da más razones a sus empleados para sonreír . La compañía de servicios de salud encabeza el sexto ranking anual de CareerBliss de las compañías más felices de Estados Unidos. Las clasificaciones reconocen a las empresas dedicadas a crear un entorno de trabajo más feliz para sus empleados.
Para determinar las empresas más felices de este año, CareerBliss recopiló reseñas de empleados entre 2014 y 2015. Utilizaron esa información para evaluar los factores clave que afectan la felicidad en el trabajo. incluida la relación que tienen los empleados con la gerencia, los compañeros de trabajo y el CEO de su compañía; compensación; ambiente de trabajo; oportunidades de crecimiento; satisfacción con su rol de trabajo; y el entorno laboral general.
"Las Compañías más felices de CareerBliss en Estados Unidos revelan lo que continúa motivando e inspirando a las personas a encontrar la felicidad en el trabajo", dijo en un comunicado Heidi Golledge, cofundadora y directora de felicidad de CareerBliss. .
Un tema primordial que los investigadores encontraron este año es que aunque los empleados dicen que la compensación es importante, en realidad es la relación que tienen con sus compañeros de trabajo y jefes la que define un lugar de trabajo feliz para ellos.
"Esto va a mostrar que, en muchos casos, la felicidad no se puede comprar ", dijo Golledge.
Aquí están las 50 empresas más felices de Estados Unidos en este año:
De las empresas calificadas, Qualcomm es la única organización ha sido clasificado en los seis años del estudio, mientras que Google y Texas Instruments han hecho la lista cinco años seguidos.
Los recién llegados a las clasificaciones de empresas más felices incluyen Metropolitan Life Insurance, BMW, CenturyLink, MindTree y Visa.
¿Quieres un trabajo que te haga feliz? Trabaja para una pequeña empresa
Si no está satisfecho con su trabajo corporativo, intente buscar trabajo en una empresa más pequeña. Lo más feliz los empleados trabajan para empresas con menos de 10 trabajadores, según un estudio de la empresa de personal Robert Half y el experto en bienestar y felicidad Nic Marks. Específicamente, en una escala de 0 a 100, los trabajadores de empresas con menos de 10 empleados tienen una calificación de felicidad de 76, mientras que aquellos que trabajan para empresas con entre 10 y 50 empleados tienen una calificación de 72.
¿Quieres el mejor talento? Ofrezca a los empleados la flexibilidad que buscan
Si no le brinda flexibilidad a su personal en cuanto a cuándo y dónde trabajan, es probable que tenga dificultades para atraer a los mejores candidatos para el puesto, según una investigación reciente. El estudio de ManpowerGroup Solutions reveló que casi el 40 por ciento de los candidatos en todo el mundo dijo que la flexibilidad del horario ahora se encuentra entre los tres principales factores que consideran al tomar decisiones profesionales.