Las 50 empresas más felices para trabajar

La mayoría de los empleadores quieren que sus trabajadores sean felices, pero algunos hacen un mejor trabajo que otros para lograrlo.

Este año, UnitedHealthcare es la compañía que le da más razones a sus empleados para sonreír . La compañía de servicios de salud encabeza el sexto ranking anual de CareerBliss de las compañías más felices de Estados Unidos. Las clasificaciones reconocen a las empresas dedicadas a crear un entorno de trabajo más feliz para sus empleados.

Para determinar las empresas más felices de este año, CareerBliss recopiló reseñas de empleados entre 2014 y 2015. Utilizaron esa información para evaluar los factores clave que afectan la felicidad en el trabajo. incluida la relación que tienen los empleados con la gerencia, los compañeros de trabajo y el CEO de su compañía; compensación; ambiente de trabajo; oportunidades de crecimiento; satisfacción con su rol de trabajo; y el entorno laboral general.

"Las Compañías más felices de CareerBliss en Estados Unidos revelan lo que continúa motivando e inspirando a las personas a encontrar la felicidad en el trabajo", dijo en un comunicado Heidi Golledge, cofundadora y directora de felicidad de CareerBliss. .

Un tema primordial que los investigadores encontraron este año es que aunque los empleados dicen que la compensación es importante, en realidad es la relación que tienen con sus compañeros de trabajo y jefes la que define un lugar de trabajo feliz para ellos.

"Esto va a mostrar que, en muchos casos, la felicidad no se puede comprar ", dijo Golledge.

Aquí están las 50 empresas más felices de Estados Unidos en este año:

1. UnitedHealthcare
2. Amgen Inc.
3. Novartis International AG
4. Nokia Corp.
5. Total Quality Logistics
6. Texas Instruments
7. Metropolitan Life Insurance Co.
8. Chevron Corp.
9. Adobe Systems Inc.
10. Anthem
11. Bayerische Motoren Werke AG (BMW)
12. Parsons Corp.
13. PayPal
14. Johnson & Johnson
15. Mars Inc.
16. SAP AG
17. Keller Williams Realty
18. Google Inc.
19. EPAM Systems
20. Emerson Process Management
21. Motorola
22. Costco
23. Genpact Ltd.
24. Broadcom
25. Nike
26. Alcatel-Lucent Inc.
27. Intuit Inc.
28. Research in Motion (ahora BlackBerry Ltd)
29. Merck & Co.
30. Toyota
31. Hilton Worldwide
32. Qualcomm
33. Pfizer
34. Citigroup
35. McAfee
36. Symantec
37. CBS Corp.
38. Microsoft Corp.
39. MindTree Ltd.
40. CenturyLink
41. United States Steel Corp.
42. Farmers Insurance
43. Exxon Mobil Corp.
44. Visa Inc. .
45. CareFusion
46. Blue Cross Blue Shield Association
47. Schneider Electric
48. Quicken Loans Inc.
49. Cisco Systems
50. Honeywell International Inc.

De las empresas calificadas, Qualcomm es la única organización ha sido clasificado en los seis años del estudio, mientras que Google y Texas Instruments han hecho la lista cinco años seguidos.

Los recién llegados a las clasificaciones de empresas más felices incluyen Metropolitan Life Insurance, BMW, CenturyLink, MindTree y Visa.

5 Habilidades técnicas que necesita cada persona que busca empleo

En el mercado de trabajo de hoy, no solo los solicitantes de empleo de TI necesitan habilidades tecnológicas. Con la tecnología de forma rápida y en constante cambio, los empleadores de todo el mundo buscan candidatos con experiencia en tecnología para puestos no relacionados con tecnología. Esto significa que los solicitantes de empleo administrativos, creativos, de ventas, de mercadotecnia y otros que no son TI deben tener antecedentes tecnológicos y conjuntos de habilidades relativamente fuertes para mantenerse competitivos.

(Carrera)

Los empleados revelan cómo el estrés afecta sus trabajos

Casi la mitad de todos los trabajadores sufren de estrés moderado a severo mientras están en el trabajo, según una encuesta reciente. Y el 66 por ciento de los empleados informan que tienen dificultades para concentrarse en las tareas en el trabajo debido al estrés. La Organización Mundial de la Salud ha llamado al estrés la epidemia de salud del siglo XXI st y se estima que le costará a las empresas estadounidenses hasta $ 300 mil millones al año.

(Carrera)