50 Preguntas más comunes de la entrevista de trabajo

Las habilidades fuertes para la entrevista pueden marcar una gran diferencia cuando estás buscando un trabajo. Independientemente de cuándo tuvo su última entrevista, nunca está de más repasar esas habilidades y prepararse para algunas preguntas comunes que un gerente de contratación podría hacerle.

El sitio de la carrera Glassdoor cree que una de las mejores maneras para que los solicitantes de empleo se preparen para una entrevista es practicar sus respuestas a cualquier pregunta que se pueda hacer.

"Una y otra vez, vemos algunas preguntas de entrevista muy comunes en compañías para casi todos los títulos de trabajo", Scott Dobroski, un analista de tendencias de la carrera de Glassdoor , dijo a Mobby Business. "Si conoce y está preparado para lo que casi siempre se le pide en una entrevista, comenzará la entrevista con un gran pie".

Glassdoor analizó miles de revisiones de entrevistas y compiló una lista de las 50 preguntas más frecuentes. en entrevistas. Prepárese para su próxima entrevista sabiendo cómo respondería a estas preguntas.

1. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
2. ¿Cuáles son sus debilidades?
3. ¿Por qué está interesado en trabajar para [ nombre de la empresa ]?
4. ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Diez años?
5. ¿Por qué quiere dejar su empresa actual?
6. ¿Por qué hubo una brecha en su empleo entre [fecha] y [fecha] ?
7. ¿Qué nos puede ofrecer que alguien más no pueda?
8. ¿Cuáles son las tres cosas que su gerente anterior desea que mejore?
9. ¿Está dispuesto a mudarse?
10. ¿Está dispuesto a viajar?
11. Cuéntelo sobre un logro del que está más orgulloso.
12. Hábleme de una vez que cometió un error.
13. ¿Cuál es el trabajo de sus sueños?
14. ¿Cómo se enteró de esta posición?
15. ¿Qué aspecto tendría? para lograr en los primeros 30/60/90 días en el trabajo?
16. Discuta su currículum.
17. Analice sus antecedentes educativos.
18. Descríbase.
19. Cuénteme cómo manejó una situación difícil.
20. ¿Por qué deberíamos contratarte?
21. ¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?
22. ¿Trabajarías vacaciones / fines de semana?
23. ¿Cómo lidiarías con un cliente enojado o iracundo?
24. ¿Cuál es tu salario? requisitos?
25. Dale un tiempo cuando fuiste más allá de los requisitos para un proyecto.
26. ¿Quiénes son nuestros competidores?
27. ¿Cuál fue tu mayor error?
28. ¿Qué te motiva?
29. ¿Cuál es tu disponibilidad?
30. ¿Quién es tu mentor?
31. Háblame de un momento en el que usted no estaba de acuerdo con su jefe.
32. ¿Cómo maneja la presión?
33. ¿Cuál es el nombre de nuestro CEO?
34. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales?
35. ¿Qué le levanta la mañana?
36. ¿Qué? ¿dirían tus informes directos sobre ti?
37. ¿Cuáles eran las fortalezas / debilidades de tus jefes?
38. Si llamara a tu jefe ahora mismo y le preguntaras qué es un área en la que podrías mejorar, ¿qué haría? dicen?
39. ¿Eres un líder o un seguidor?
40. ¿Cuál fue el último libro que leíste por diversión?
41. ¿Cuáles son tus manías favoritas de compañero de trabajo?
42. ¿Cuáles son tus hobbies?
43. ¿Qué? es su sitio web favorito?
44. ¿Qué lo hace sentir incómodo?
45. ¿Cuáles son algunas de sus experiencias de liderazgo?
46. ¿Cómo despediría a alguien?
47. ¿Qué le gusta más y menos de trabajar en esta industria?
48. ¿Trabajarías más de 40 horas a la semana?
49. ¿Qué preguntas no tienes? ¿Te pregunté?
50. ¿Qué preguntas tienes para mí?

Dobroski dijo que los gerentes de contratación siempre pueden decir cuándo un candidato se tomó el tiempo preparándose para una entrevista.

"Intenta practicar las respuestas a estas preguntas en voz alta al frente de un espejo, o pídale a un amigo o familiar que escuche sus respuestas y dé su opinión ", dijo.

" La práctica es la clave ", agregó Dana Leavy-Detrick, fundadora y redactora jefe creativa de Brooklyn Resume Studio. "Cuanto más cómodo te hagas hablar de ti en un contexto de marketing, más fácil será responder a cualquier tipo de pregunta de entrevista que se te presente".

Leavy-Detrick señaló que debes preparar algunas historias anecdóticas que hablen sus puntos fuertes, como la forma en que cambió una situación difícil, logró un éxito o aumentó de alguna manera.

¿Necesitas más ayuda para prepararte para tu entrevista? Consulte esta guía de Mobby Business.

Se realizaron algunas entrevistas de fuente para una versión anterior de este artículo.

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