Para muchas empresas, enero marca el comienzo de un nuevo año de registros financieros, evaluaciones y, a veces, dificultades. Para las pequeñas empresas en particular, la falta de experiencia con la banca puede presentar una serie de problemas además de otros que las nuevas empresas ya tienen que enfrentar.
"El mayor problema financiero al que se enfrentan hoy los pequeños empresarios es la capitalización, específicamente, la dificultad obtener préstamos ", dijo Ken LaRoe, CEO de First GREEN Bank. "A pesar de que la falta de capital puede afectar a cualquier negocio, es particularmente frecuente y complicado para las pequeñas empresas. Esto también limita el desarrollo de muchas pequeñas empresas, porque sin un capital suficiente no pueden permitirse realizar inversiones clave necesarias para el crecimiento y la expansión. "
Ya sea que esté solicitando un préstamo o simplemente desee conocer mejor las finanzas de la empresa, hay muchas cosas que puede hacer para aumentar su experiencia financiera. LaRoe ofreció estos tres consejos para las pequeñas empresas que buscan realizar operaciones bancarias de manera más inteligente en 2014:
Publicado originalmente en Mobby Business .
Consejos inspiradores (y rápidos) de 10 empresarios exitosos
NUEVA YORK - La Universidad de Cornell celebró su segunda Cumbre anual de emprendimiento, subtitulada "El comienzo: de la nada a algo" "aquí el 11 de octubre. El evento contó con representantes del programa de emprendimiento de Cornell y ex alumnos de Cornell que han fundado compañías conocidas como Behance, Shake Shack y Wayfair.
Si quiere los mejores candidatos, no arrastre el proceso de contratación
Aunque debe ser minucioso al buscar y contratar nuevos empleados, si el proceso es demasiado largo, podría costar una oportunidad de contratarlo. Los mejores candidatos. Un estudio de Robert Half reveló que cuando se ven obligados a soportar un largo proceso de contratación, casi el 40 por ciento de los solicitantes de empleo pierden interés en el puesto y buscan otras oportunidades, y el 18 por ciento decide quedarse en su trabajo actual.