Freelancing 101: Lo que todo potencial profesional independiente debería saber

La economía de concierto está en auge. Según Forbes, entre 2005 y 2015, el 94 por ciento de los 10 millones de empleos creados fueron freelance o conciertos temporales. Para los trabajadores independientes, esto muestra una gran demanda en diferentes nichos e industrias y un declive constante para los trabajos tradicionales de 9 a 5 días.

Sin embargo, ser un profesional autónomo independiente significa ser dueño de su propio negocio. Ya sea que estés preparado o no, debes ser tu propio jefe. Para ayudarlo a comprender mejor la naturaleza del trabajo independiente, aquí hay nueve cosas que todos los potenciales y profesionales independientes deberían considerar sobre el estado actual del clima del mercado.

1. El trabajo independiente no es solo proyectos de una sola vez.

Tradicionalmente, las startups y las pequeñas empresas contratan freelancers para proyectos ad hoc a corto plazo que los propietarios y su personal no tienen tiempo para hacer por sí mismos. Esta tendencia ha comenzado a cambiar recientemente, ya que las empresas están integrando autónomos en sus estrategias comerciales centrales.

"Las empresas modernas eligen funcionar de una manera muy delgada", dijo Nikolas Badminton, autor, investigador y orador principal de Futurist. "A veces hay solopreneurs que construyen todo lo que necesitan usando freelancers y manejan el negocio por su cuenta. Incluso las grandes empresas están utilizando freelancers como parte de su fuerza de trabajo contingente".

Rich Pearson, vicepresidente senior de marketing y categorías de Upwork , ha observado un patrón similar, señalando que algunos puestos independientes son para proyectos que se extienden hasta seis meses. Esta es una tendencia importante para que los trabajadores independientes presten atención si buscan un trabajo estable.

2. Piense más allá de lo local.

Los graduados universitarios y los empleados despedidos que tienen dificultades para obtener puestos de tiempo completo cerca de sus hogares frecuentemente recurren a trabajar independientemente para mantenerse a sí mismos. Debido a que la mayoría del trabajo autónomo se puede hacer de forma remota, no tiene que apegarse a trabajos que estén cerca.

"Desde el punto de vista empresarial, las empresas que contratan autónomos pueden obtener mejores talentos escapando de la economía local", dijo Pearson. "También ayuda a los autónomos en áreas donde no hay mucho trabajo local".

Aunque competir con un grupo nacional de solicitantes puede ser intimidante, puede que esté más calificado para un trabajo que alguien geográficamente más cercano a la empresa. Freelancing asegura que no perderá un trabajo debido a su ubicación.

3. El rechazo es una parte del trabajo.

Dado que los autónomos trabajan con varios clientes a la vez, equilibrando varios proyectos a la vez, hay menos sensación de estabilidad. A menudo, sus clientes cambiarán, en función de su relación de trabajo, la necesidad de la empresa de contratar un profesional independiente o incluso sus presupuestos. Es por eso que el rechazo es más frecuente, pero es importante no tomarlo como algo personal.

"Acomódate con el rechazo", dijo la escritora de contenido independiente Minda Honey. "No te desanimes, solo sigue puliéndote. Si haces un buen trabajo, las personas hablarán y más personas querrán trabajar contigo".

4. Encuentre una comunidad.

Es importante contar con una comunidad a la que recurrir para obtener apoyo, responsabilidad y recursos. Hay capítulos locales de Freelancers Union en las principales ciudades, pero si no puede encontrar el correcto, no tema comenzar el suyo.

"Cree una comunidad de otros profesionales independientes para mantenerse motivado y seguir adelante, "La miel aconsejó. "Recibo mucha energía y motivación a través del éxito de mis amigos, y también aprendemos de los errores de cada uno".

Después de pasar a la escritura independiente de tiempo completo el verano pasado, fundé un blog llamado The Millennial Freelancer para fomentar una comunidad entre escritores y editores independientes de edad milenaria que conozco en línea. Cada dos semanas, publico una entrevista con un exitoso escritor independiente. Además, mi blog se ha asociado con un espacio de coworking de Filadelfia este verano para desarrollar una comunidad más localizada en mi ciudad.

5. Crea siempre tu canalización.

Honey enfatiza que la industria independiente es a menudo "un juego de números" para enviar cartas persistentes de presentaciones, lanzamientos y llamadas en frío.

"Siempre debes estar agregando a tu canal, incluso cuando los tiempos son buenos y su agenda está llena ", dijo.

Como periodista independiente, estoy constantemente desarrollando nuevas ideas y lanzando tonos para enviar a los editores, incluso cuando ya estoy trabajando en varias piezas. La clave es programar y planificar el trabajo para el futuro, de modo que nunca se quede sin trabajo que hacer y facturar.

Esto también significa comercializar constantemente sus servicios en las redes sociales y en su sitio web, así como establecer contactos con profesionales fuera de línea, sin importar la cantidad de trabajo que ya haya acumulado.

6. Resalte sus habilidades.

Pearson dijo a Mobby Business que el 70 por ciento de las empresas que contratan a trabajadores independientes las usan para llenar las lagunas de habilidades específicas de su personal. Si la descripción de un trabajo enumera una combinación altamente especializada de habilidades y las tiene, asegúrese de centrarse en eso cuando se comunique con el empleador.

"Asegúrese de resaltar sus habilidades únicas, algunas historias de éxito y por qué es usted el mejor profesional independiente para el trabajo del empleador ", agregó Badminton.

7. Documentarlo todo.

Cuando trabajas por cuenta propia, no solo prestas servicios a clientes, sino que eres completamente responsable de la contabilidad. Mantenerse organizado le ayudará a evitar errores y contratiempos en el camino, especialmente cuando llegue la temporada de impuestos cuando menos lo espere.

"Solo uso una hoja de cálculo de Excel para hacer un seguimiento de las piezas después de que hayan sido aceptadas, y código de color para saber en qué parte del proceso estoy con ellos, si necesitan ser escritos, si han sido publicados, si me han pagado por ellos ", dijo Sulagna Misra, escritora independiente y editora y fundadora. de Pitching Shark. "Sé que algunas personas llevan un registro de sus [asignaciones], pero creo que la mejor manera de hacer un seguimiento de ellas es esperar ansiosamente correos electrónicos o enviar seguimientos".

8. Cree una cartera.

Muchos profesionales independientes crean carteras virtuales de su trabajo en sitios web como Tumblr, Contently o About.me para que los vean los posibles empleadores. Si no cuenta con un perfil exclusivo de freelance en línea, asegúrese de tener una colección de clips, archivos y otros proyectos anteriores listos en caso de que alguien solicite verlos.

"Es esencial para un profesional independiente mostrar una cartera de su trabajo ", dijo Badminton. "Esta es una gran oportunidad para sorprender a los empleadores y sellar el trato".

Una rica historia de trabajo pasado puede tranquilizar a un empleador cuando lo considera para un trabajo independiente, pero tenga cuidado al elegir qué proyectos compartir. Las muestras que proporcione deben ser relevantes para el trabajo independiente que desee.

9. La comunicación es clave.

Es posible que no sea un empleado de tiempo completo de las empresas que lo contratan como profesional independiente, pero mientras trabaja con ellos, su persona clave en cada compañía es su jefe. Esta persona espera que usted realice una tarea específica, y al igual que con un jefe regular, necesita mantener abiertas las líneas de comunicación para garantizar que ambas partes obtengan lo que necesitan.

"Use IM, video chat y correo electrónico a hable con posibles empleadores, haga preguntas y conéctese a un nivel más profundo ", dijo Badminton.

Una vez que presente un proyecto, esté dispuesto a recibir comentarios y esté dispuesto a revisarlo y modificarlo si el empleador desea algo diferente.

"Estas son cosas en las que la gente de la economía de los conciertos tiene un momento difícil, porque nadie nos dio una idea de qué hacer", explica Misra. "Todos estamos luchando con esto por nuestra cuenta. He tenido mucha suerte porque no solo he recibido consejos de mucha gente, sino que he estado en una posición en la que podía contactar a muchas personas para pedirles consejo. cuando recién comienzas, es increíblemente desalentador ".

Para obtener más información sobre lo que se necesita para convertirte en un profesional independiente a tiempo completo, consulta esta guía Mobby Business.

Se realizaron algunas entrevistas de fuente para un versión de este artículo.

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