Cómo escribir una carta de renuncia de empleo

Cuando alguien renuncia a un trabajo en el cine, por lo general se siente sensacionalista con comentarios sarcásticos y frases ingeniosas por una despedida caldeada, y comentarios cursi y lágrimas por los felices. En realidad, una renuncia es un gran paso profesional y debe manejarse profesionalmente con la vista puesta en el futuro, no en el pasado.

En equilibrio, Alison Doyle, fundadora y directora ejecutiva de Career Tool Belt, dijo que su carta puede ayudar mantienes una relación positiva con tu antiguo empleador y, al mismo tiempo, allanas el camino para que sigas adelante. Es importante tener en cuenta que las cartas de renuncia no son refranes sobre por qué está dejando su trabajo o no está contento con él.

"Independientemente de su experiencia laboral, buena o mala, no es aconsejable usar una carta de renuncia para quemar puentes con anterior empleados ", escribió Liz Torres para Monster.com. "Nunca se sabe con quién podría trabajar en el futuro o qué conexiones tiene su empleador actual en su industria".

Si bien debe decirle a su supervisor o gerente en persona que está renunciando, dicha conversación generalmente se sigue con una carta de renuncia. La carta de renuncia debe ser un documento de tono neutro que les indique que se va y en qué fecha, ofertas para ayudar en la transición a alguien nuevo, y les agradece por el tiempo que fueron parte del equipo.

Esto es lo que una carrera los expertos tienen que decir sobre lo que se debe y no se debe hacer al escribir una carta de renuncia.

Qué incluir en su carta

Las cartas de renuncia deben ser simples y directas. Vicki Salemi, una experta en carreras para Monster, presentó las cuatro piezas básicas de información que deben estar presentes:

1. La fecha en que envía la carta (generalmente incluida en el encabezado)
2. Una declaración formal de renuncia
3. Su fecha de finalización propuesta (por lo general con al menos dos semanas de preaviso)
4. Su firma

Más allá de lo básico, es una buena idea expresar gratitud en su carta. Incluso si tuviera sus diferencias, agradezca a su supervisor la oportunidad de trabajar para la compañía.

"Invente ... el mejor momento en su trabajo, y tenga esa imagen en primer plano cuando escriba su carta de renuncia", dijo Alex. Twersky, cofundador y vicepresidente de Resume Deli. "Deje que su jefe piense que fueron geniales, incluso si no lo fueran. [Es posible que] obtenga una buena recomendación de ello".

Twersky agregó que debe ofrecer su ayuda para capacitar a un reemplazo y preparar al equipo para su salida durante sus últimas dos (o más) semanas.

Temas a evitar

Doyle recuerda a los profesionales que sus cartas de renuncia se mantendrán en sus archivos de empleo permanentes. Podría ser compartida con futuros empleadores potenciales, así que mantenga sus contenidos profesionales y educados, escribió ella. Con esto en mente, aquí hay algunos artículos que no debe incluir en su carta de renuncia.

Por qué se va: Aunque podría tener sentido explicar una reubicación o una decisión de abandonar la fuerza de trabajo, nuestras fuentes acordó que no es necesario decirle a su empleador actual por qué renuncia. Si desea decir que se va a aceptar un nuevo puesto en otro lugar, puede hacerlo, pero en general, decirle a su jefe anterior exactamente hacia dónde se dirige es irrelevante y poco aconsejable, dijo Salemi. Esto es especialmente cierto si se va a un competidor: empleadores rencorosos pueden ponerse en contacto con su nuevo lugar de trabajo y hablar mal de usted.

Lo que odiaba sobre el trabajo: Si deja su trabajo para otra oportunidad, es es probable que su relación con su jefe, compañeros de trabajo o la gerencia tenga algo que ver con su decisión. No importa cuán amarga sea usted, resista la tentación de desahogarse en su carta de renuncia, dijo Salemi.

"Si trabajó para un jefe horrible y espera seguir adelante, no hay necesidad de mencionarlo", dijo. dijo. "Si le pagaron mal y su nuevo trabajo le está dando lo que vales, felicidades. Pero deje ese punto fuera de su carta de renuncia también".

Declaraciones emocionales: Twersky enfatizó la importancia de mantener un tono calmado y profesional en su carta. Una carta agresiva o de otro modo emocional solo volverá para lastimarte.

"Puedes sentirte resentido [y] con exceso de trabajo, pero no te rindas enojado", dijo.

De manera similar, Salemi recomendó evitar oraciones personales con carga emocional que incluyen "Creo" o "Siento", a menos que estén expresando un sentimiento positivo de gratitud.

Estos también son buenos consejos para la conversación en la que le dices a tu supervisor o gerente que te vas. Corto y simple está bien; no hay ninguna razón para explicar sus razones si no lo desea. Solo manténgase educado, respetuoso y profesional durante toda la discusión.

Plantilla de carta de renuncia

De acuerdo con el asesoramiento de nuestras fuentes expertas, esta es una plantilla básica de carta de dimisión que puede completar con sus datos personales. Recuerde, no es necesario que incluya su razón para renunciar en su carta.

[Fecha actual]

Estimado [nombre del supervisor],

Acepte esta carta como mi renuncia formal de mi función como [título] . Mi último día con [compañía] será [fecha de finalización].

Para facilitar la transición después de mi partida, me complace ayudarlo con cualquier tarea de capacitación durante las últimas semanas en el trabajo. Tengo la intención de dejar instrucciones detalladas y registros actualizados para mi reemplazo.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecerles por el conocimiento y la experiencia que he adquirido al trabajar aquí. Estoy muy agradecido por el tiempo que he pasado en nuestro equipo y las relaciones profesionales que he construido. Ha sido un placer trabajar para usted, y espero que nuestros caminos se vuelvan a cruzar en el futuro.

Atentamente,

[Su firma y su nombre impreso]

Menos es más cuando se trata de cartas de renuncia, dijo Salemi , así que sea lo más breve posible. Incluso un solo párrafo puede ser aceptable, siempre y cuando lo haya fechado e indicado su último día de trabajo, dijo. También señaló que debe enviar una carta revisada si su fecha de finalización cambia por algún motivo.

Más ejemplos

Puede encontrar otras muestras de cartas de renuncia en los siguientes sitios web:

• The Balance
• Monster
• LiveCareer
• Forbes

Se realizaron algunas entrevistas de fuente para una versión anterior de este artículo.

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