¿Los trabajos de TI son menos estresantes?

A pesar de las continuas altas cargas de trabajo, los niveles de estrés entre los profesionales de TI están en el disminución, según muestra una nueva investigación.

El estudio de GFI Software reveló que el 57 por ciento de los especialistas en TI están considerando dejar sus trabajos debido al estrés laboral, una caída de 10 puntos porcentuales respecto de hace un año. En general, el 67 por ciento de los administradores de TI consideran que sus trabajos son estresantes, un 69 por ciento en 2012.

La investigación muestra que San Francisco, Denver y Filadelfia son las tres ciudades con las proporciones más altas, más del 80 por ciento cada una. especialistas "que consideran que sus trabajos son estresantes.

" Las empresas confían más que nunca en la innovación de TI, el tiempo de actividad y la velocidad de implementación, por lo que los miembros del personal de TI se encuentran bajo una extrema presión para entregar todo el negocio ", dijo Phil. Bousfield, gerente general de operaciones de TI en GFI Software. "Aunque es prometedor ver que los resultados de la encuesta en Estados Unidos reflejan una ligera mejora en la moral, también es preocupante que más de la mitad sigan estresados ​​hasta el punto de que están considerando abandonar su rol actual".

Contribuir al estrés relativamente alto los niveles son las grandes demandas de trabajo que enfrentan los empleados de TI cada semana. El estudio reveló que un tercio de los profesionales de TI trabaja más de 8 horas de tiempo extra cada semana, el equivalente a más de 10 semanas al año, para mantenerse al tanto de sus cargas de trabajo.

La investigación descubrió que la gestión, la falta El personal de TI y los plazos ajustados son las tres principales fuentes de estrés para los administradores de TI, donde los usuarios contribuyen con la menor cantidad de estrés.

"Para PYMES [pequeñas y medianas empresas] en particular, la investigación es un duro recordatorio de que el personal de TI necesitan ser apoyados y recibir los recursos adecuados para hacer su trabajo de manera eficiente, y esa gestión debe ser un habilitador, no un obstáculo para el progreso de TI ", dijo Bousfield.

Si bien las cifras han mejorado respecto del año pasado, el estrés laboral tiene un impacto considerablemente negativo en la salud de los profesionales de TI y las relaciones personales. Específicamente, el 21 por ciento de los administradores de TI han sufrido problemas de salud relacionados con el estrés, como presión arterial alta, debido a su trabajo, mientras que el 20 por ciento indicó que no se sienten físicamente bien como resultado del estrés.

Además, el 16 por ciento han experimentado una relación tensa o fallida debido al estrés laboral, y el 31 por ciento han perdido tiempo con sus hijos debido a las demandas laborales.

El estudio también encontró que casi el 30 por ciento de los trabajadores de TI han tenido que cancelar compromisos con familiares y amigos debido a obligaciones laborales y el 36 por ciento han perdido funciones sociales debido a problemas de trabajo. En total, casi tres cuartas partes de los encuestados piensan que sus trabajos han afectado negativamente a sus vidas personales.

El estudio se basó en encuestas de 207 administradores de TI en empresas de EE. UU. Que tenían más de 10 empleados.

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