Tiempo desperdiciado de empleados: correo electrónico y compañeros de trabajo
Tratar con molestos compañeros de trabajo y la política de la oficina son solo algunas de las cosas que evitan que los empleados sean lo más productivos posible, según muestran los nuevos datos.
Casi el 70 por ciento de los empleados pierde hasta dos horas cada semana en tareas no laborales , según una investigación de BOLT Insurance Agency.
Las mayores pérdidas de tiempo para los empleados son las reuniones, la política de la oficina y la corrección de los errores de los compañeros de trabajo, según el estudio. . Otras cosas que impiden que los empleados terminen el trabajo incluyen molestos compañeros de trabajo, jefes dominantes, Internet, correo electrónico y trabajo ocupado.
Perder el tiempo tiene un gran efecto en los resultados de una empresa. Los datos muestran que las empresas estadounidenses pierden más de $ 134 mil millones anuales de empleados que pasan tiempo en tareas que no están relacionadas con el trabajo.
La temporada de fútbol es uno de los peores momentos del año para los empleadores. La investigación descubrió que los empleados que pierden el tiempo atendiendo a sus equipos de fútbol de fantasía les cuesta a los empleadores en los EE. UU. $ 1,100 millones combinados cada semana.
Cuando se trata del uso de Internet, más del 60% de los empleados admite pasar tiempo navegando en sitios web no están relacionados con el trabajo. Facebook, Linked In, Yahoo, Google, Amazon, Twitter y Pinterest son los sitios en los que pasan más tiempo.
No todos los sitios web de navegación son solo por placer. Casi la mitad de los empleados encuestados han pasado tiempo en línea en el trabajo en busca de otro trabajo.
La investigación encontró una serie de razones por las cuales los empleados no permanecen en la tarea todos los días: no se sienten desafiados, sus horas son demasiado largas y no tienen ningún incentivo para trabajar más duro. Estar aburrido y sentirse mal pagado son otras razones por las que los empleados pierden tiempo en el trabajo.
Si bien muchos empleadores piensan que limitar el acceso a Internet mantendrá a los empleados más enfocados en la tarea, esa no es necesariamente la respuesta, encontró el estudio. Sesenta por ciento de los trabajadores usan un teléfono inteligente o tableta para acceder a los sitios web que su empleador ha bloqueado.
A pesar del tiempo perdido, los empleados de EE. UU. Todavía se encuentran entre los más productivos del mundo. Los datos muestran que, en términos de PIB por hora trabajada, los Estados Unidos ocupa el segundo lugar a nivel mundial, detrás de Noruega.
Se puede encontrar información adicional en la infografía a continuación, compuesta por BOLT Insurance Agency.
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Sus carreras, y no solo lo que sucede fuera de la oficina, juegan un papel muy importante en cómo se sienten los empleados acerca de ellos mismos, según muestra una nueva investigación. Casi la mitad de adultos que trabajan en los Estados Unidos obtienen la misma cantidad o incluso más sentimientos de autoestima de sus trabajos y carreras en comparación con sus vidas personales, según un estudio de la Escuela de Negocios de la Universidad de Phoenix.
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