Estadounidenses revelan trabajos de sueño infantil


Estadounidenses revelan trabajos de sueño infantil

¿Qué quería ser cuando fuera grande? Si soñaba con ser un jugador de fútbol ganador del Super Bowl o un músico famoso, no estaba solo.

Una encuesta de la red profesional en línea LinkedIn encuentra que esas ocupaciones hicieron su lista de "trabajos de ensueño" para profesionales adultos infancia. La parte superior de la lista de trabajos que la gente soñaba tener cuando eran niños se convirtió en atleta profesional o olímpico para hombres y docente para mujeres. Otros trabajos en los que hombres y mujeres soñaron cuando los niños incluían pilotos de avión y helicóptero, científicos, abogados, astronautas, veterinarios, escritores, médicos o enfermeras.

"Los trabajos soñados a los que aspiramos de niños son una ventana a nuestras pasiones y talentos", dijo Nicole Williams, experta en la carrera de LinkedIn. "Identificar y comprender esas pasiones es clave para mejorar nuestro desempeño y el disfrute de los trabajos que hacemos actualmente, incluso si no son específicos de las carreras que soñábamos cuando éramos niños".

Aunque no todos llegan allí, la investigación encontró que más del 30 por ciento de los empleados actualmente tienen el trabajo soñado de su niñez o trabajan en una carrera relacionada con él. De aquellos que no tienen el trabajo de sus sueños, el 36% de los encuestados todavía fantasea con obtenerlo.

El estudio descubrió que interesarse en una carrera diferente cuando crecían era la razón principal por la que los empleados que no lo hacen tener el trabajo que imaginaron para ellos cuando eran niños está trabajando en un campo no relacionado. Otros factores para no perseguir los trabajos soñados de su infancia incluyen los trabajos que son demasiado difíciles o caros de seguir o que desean una carrera que sea más rentable.

Cuando se trata de lo que consideran un trabajo de ensueño, los empleados encuestados dijeron que lo más importante característica es disfrutar de su trabajo. Otras cosas que los empleados consideran una parte esencial de cualquier trabajo soñado son poder ayudar a otros, ganar un salario alto y tener un horario de trabajo flexible. La investigación se basó en encuestas de más de 8,000 profesionales de todo el mundo.


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