¿Quieres comenzar un negocio? 10 señales que tienes Lo que se necesita
Nacidas para comenzar un negocio
De Henry Ford y Coco Chanel a Donald Trump y Mark Zuckerberg, todos los empresarios parecen estar conectados de una manera un tanto diferente. Pero, ¿nacieron para ser empresarios o lo aprendieron? Probablemente un poco de ambos. Aquí hay 10 señales de que está listo para comenzar su propio negocio.
Joven iniciador
Justin Palmer, fundador de MedSaverCard, un programa de asistencia con medicamentos recetados para pacientes sin seguro o con seguro insuficiente, dijo que los emprendedores natos generalmente comienzan a muy temprana edad. edad.
"No esperan para obtener suficiente experiencia, graduarse en la universidad o obtener el permiso de alguien primero", dijo Palmer a MobbyBusiness. "El error empresarial es algo que no puedes sacar de ti, y si lo tienes, saldrá a la superficie muy temprano en la vida".
ética de trabajo intensa
Kari DePhillips, propietario de la empresa de marketing en línea The Content Factory, dijo que una ética de trabajo intensa es una marca registrada de aquellos que nacieron para construir un negocio.
"Todos trabajan días de 12 horas al menos dos veces a la semana", dijo DePhillips. "Eso no quiere decir que no se tomen un descanso o que no se vayan de vacaciones, pero cuando están trabajando, están en la zona".
Visión creativa
Como presidente y fundador del departamento de marketing y público la firma de relaciones Astonish Media Group, Paula Conway ha trabajado con empresarios durante más de 15 años. Ella cree que la creatividad es la piedra angular de todos los empresarios nacidos.
"Los empresarios siempre están pensando y generando ideas creativas", dijo Conway. "Cada día es una nueva aventura para los empresarios, ya que constantemente están soñando y creando nuevas aventuras en sus mentes".
Tolerancia a la ambigüedad
Tania Luna, instructora de psicología y cofundadora de Surprise Industries, una compañía que ayuda a las organizaciones a aprovechar el poder de la sorpresa para aumentar la felicidad de los empleados y los clientes, trabaja con tipos de emprendedores y no empresarios y cree que la mayor diferencia entre los dos es la tolerancia a la ambigüedad.
"Los emprendedores pueden manejar la tensión de lo desconocido, actuar frente a la incertidumbre y abrazar la sorpresa ", dijo Luna a MobbyBusiness. "Los no empresarios tienen una necesidad mucho mayor de seguridad y certeza, lo que puede ser realmente paralizante para las empresas que desean innovar e interactuar". Los verdaderos empresarios ansían la incertidumbre, dijo.
"Se desarrollan bien en situaciones en las que puede pasar cualquier cosa y no hay un mapa con X que marque el éxito", dijo.
Odio por trabajar para otra persona
Mustafa Khalifa, CEO y fundador de la compañía de relojes de lujo para hombres Boxer Watches, dijo que una señal clave de un emprendedor natural es alguien que tiene problemas para recibir órdenes de otros.
"Es alguien que odia trabajar para otra persona", dijo Khalifa. "No entienden por qué deben trabajar duro para construir el sueño de otra persona cuando pueden trabajar arduamente para construir la suya propia".
Como resultado, Khalifa dijo que los empresarios están dispuestos a dedicarle horas para crear algo para ellos mismos haciendo algo aman.
"Se dan cuenta de que incluso si no son buenos en lo que hacen, al menos les encanta hacerlo", dijo.
Siempre viendo potencial
El entrenador de negocios Jaime Tardy dijo que los que están las empresas nacidas para construir ven potencial en las cosas que otros no lo hacen.
"Eso significa si están comprando una empresa que no está funcionando bien, y pueden ver el potencial de revertirla, o incluso siendo un niño pequeño. capaz de ver el potencial de vender bocadillos a un grupo de niños hambrientos en el autobús ", dijo Tardy. "Pueden ver estas oportunidades que muchos no están buscando".
Deseo mejorar las cosas
La entrenadora ejecutiva y ejecutiva Teri Johnson, quien ha fundado varias de sus propias compañías, dijo una señal de que alguien tiene el El gen del emprendedor es que con cada negocio que encuentran, automáticamente buscan formas de hacerlo mejor.
"Es posible que los escuche decir: 'Tendrán más ventas si fueran más visibles a la calle' o 'Me encanta este producto, pero necesitan mejorar su embalaje'", dijo Johnson. "Puede ser divertido o un poco maldito".
Disposición a ensuciarse las manos
La voluntad de hacer cada parte del trabajo, sin importar cuán indeseable sea, es un signo crítico de una empresario nacido, dijo Millie Tadewaldt, directora general de Sandbox Industries y cofundadora de varias de sus propias compañías, incluidas DoggyLoot, Lost Crates y CakeStyle.
"Un emprendedor nato no va a rehuir el trabajo arduo, "Tadewaldt le dijo a MobbyBusiness. Ella dijo que entienden que se necesita tener un conocimiento completo de cada aspecto de su negocio para optimizar los procesos y ser un buen gerente.
Capacidad para resolver problemas
La arquitecta de estrategias digitales Holly Kile dijo que los empresarios natos son todos problemáticos. solucionadores que son expertos en buscar y abordar problemas clave.
"No solo son naturales para encontrar soluciones a los problemas", dijo Kile. "También tienden a identificar problemas antes de que muchas personas los vean, y luego dan el salto para crear esa solución".
Voluntad de fracaso
Jason Park trabaja con varios empresarios como director asociado de marketing y comunicaciones y medios digitales para el Consejo para el Desarrollo Empresarial, y dijeron que los empresarios son todos tomadores de riesgos preparados para probar ideas y productos que en realidad pueden fallar.
"El resultado importante de este fracaso es que el emprendedor aprende algo vital para su negocio o mercado objetivo, y avanza desde ese fracaso ", dijo Parker. Siga a Frank Godwin en Twitter o MobbyBusiness @MBarticles. También estamos en Facebook y Google +.
Encuentre su idea de negocio
¿Está listo para descubrir qué idea de negocio es mejor para usted? Pruebe nuestro generador de ideas de negocios. Responda 21 preguntas de "sí" o "no" y le diremos las cinco mejores ideas de negocios que podrían funcionar para usted. Haz clic para comenzar. No se preocupe, se abrirá en una nueva ventana y no perderá su lugar en esta cuenta regresiva.
Si contrata a un empleado y desea saber qué tipo de trabajador hará, esta es una buena manera de hacerlo. Pregunte al candidato a un empleo para llegar a un compañero de trabajo imaginario y describirle a ese compañero de trabajo. Las probabilidades indican que realmente es la persona. Es el resultado de una nueva investigación de la Universidad de Nebraska-Lincoln, que encontró que los participantes del estudio que concibieron compañeros de trabajo positivos contribuyeron más en el lugar de trabajo real, tanto en el trabajo rendimiento y al ir más allá de sus descripciones de trabajo para ayudar a los demás.
Todas las mañanas, la propietaria de la panadería Maria Baugh se despierta, revisa su bandeja de entrada de correo electrónico y, sin falta, localiza uno de un remitente familiar. Haga clic en. El correo electrónico diario de Postling.com muestra los comentarios y conversaciones sobre su panadería de la ciudad de Nueva York que han aparecido en todas las cuentas de medios sociales de su empresa.
