Carrera 2020

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5 Rasgos de personalidad que deletrean éxito en la economía del capricho

A medida que crece la economía de freelancers, contratistas independientes y trabajadores temporales, también lo hace la comprensión de lo que se necesita para tener éxito. El trabajo de Gig no es para todos, pero algunas personas terminan haciendo sus conciertos de trabajo en vivo. Entonces, ¿por qué es que algunos encuentran el éxito donde otros no?

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6 Cosas productivas para hacer durante el almuerzo (que no impliquen trabajo)

Las pausas para el almuerzo son una parte importante del día de trabajo, y para muchas posiciones por hora, se requieren por una razón: necesita un descanso. Sin embargo, según una encuesta de OfficeTeam, el 29 por ciento de los encuestados admitió que trabaja durante el almuerzo, lo que hace más daño que bien.

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5 Formas de controlar su enfermedad crónica en el trabajo

Cuando se enfrenta al dolor o la angustia de forma regular en forma de una enfermedad crónica, tiene un impacto significativo en su vida diaria. No puede dejar sus síntomas en la puerta cuando ingresa al lugar de trabajo, por lo que si tiene problemas crónicos físicos o mentales, es importante comenzar una conversación al respecto con su empleador.

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4 Maneras de crear un lugar de trabajo más saludable para sus empleados

La prevención es mejor que una cura. Un empleado poco saludable pone en peligro el bienestar mental y físico de todo su equipo. Al crear una cultura que valora la salud y el bienestar, le muestra a los empleados que usted se preocupa por ellos y, a la vez, salva a su empresa de altas tasas de rotación y ausentismo.

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10 Regalos para decir 'Gracias' a sus contactos profesionales

Expresar su agradecimiento en los negocios fortalece sus relaciones laborales y le permite apelar en un nivel más íntimo. Simplemente decir gracias es genial, pero el envío de un regalo personalizado le indicará a su contacto profesional que estaba pensando en ellos. No tiene que vaciar su billetera o perder el tiempo investigando productos; Mobby Business ha seleccionado una lista de 10 ideas de regalos por debajo de $ 50 para inspirarte.

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La tecnología es la raíz de la infelicidad de los empleados

Si se ha dado cuenta de que muchos de sus empleados no están entusiasmados con el trabajo y han tenido un rendimiento inferior últimamente, es muy probable que tenga un equipo infeliz en sus manos. Cuando se trata de una baja moral, es importante llegar a la raíz de los problemas y abordarlos para que sus empleados puedan ser más felices y productivos.

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¿Quieres el mejor talento? Ofrezca a los empleados la flexibilidad que buscan

Si no le brinda flexibilidad a su personal en cuanto a cuándo y dónde trabajan, es probable que tenga dificultades para atraer a los mejores candidatos para el puesto, según una investigación reciente. El estudio de ManpowerGroup Solutions reveló que casi el 40 por ciento de los candidatos en todo el mundo dijo que la flexibilidad del horario ahora se encuentra entre los tres principales factores que consideran al tomar decisiones profesionales.

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5 Buenos hábitos para mantenerte saludable en tu escritorio Trabajo

Desde reuniones estresantes hasta estar sentado ocho horas al día, trabajar en un trabajo de escritorio no siempre lo hace fácil para proteger su salud. Pero algunos ajustes en sus hábitos diarios pueden aumentar tanto su salud como su productividad. Aquí hay cinco cosas simples que puede hacer para mejorar y mantener su salud física, emocional y mental, incluso desde detrás de un escritorio.

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Amigos con límites: manejando amistades en el lugar de trabajo

Cuando pasas la mayor parte de la semana con las mismas personas, estás obligado a formar vínculos con algunos de ellos. Es genial tener compañeros de trabajo que apoyen sus objetivos e inspiren, y la línea entre colegas y amigos a menudo puede ser borrosa. "Los amigos de trabajo hacen que el tiempo en la oficina sea más agradable", dijo Amy Cooper Hakim, Ph.

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Nix la negatividad: cómo crear un lugar de trabajo positivo

El poder de la positividad es algo que escuchamos y hablamos con bastante frecuencia. Pero, ¿con qué frecuencia practicamos lo que predicamos? Debido a que la negatividad se puede propagar como la gripe a través de una oficina, debe centrarse en formas de restaurar la energía y la pasión en sus trabajadores.