10 Regalos para decir 'Gracias' a sus contactos profesionales


10 Regalos para decir 'Gracias' a sus contactos profesionales

Expresar su agradecimiento en los negocios fortalece sus relaciones laborales y le permite apelar en un nivel más íntimo. Simplemente decir gracias es genial, pero el envío de un regalo personalizado le indicará a su contacto profesional que estaba pensando en ellos.

No tiene que vaciar su billetera o perder el tiempo investigando productos; Mobby Business ha seleccionado una lista de 10 ideas de regalos por debajo de $ 50 para inspirarte.

Los profesionales nunca pueden tener demasiados cuadernos. Con una Moleskine simple, pueden anotar notas rápidas y listas largas para referirse a ellas más adelante.

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Entre todas las reuniones, asignaciones y correos electrónicos, es fácil para los profesionales ocupados olvidar algo tan simple como la fecha y la hora. Con un calendario de bloque de escritorio, tendrán una cosa menos que recordar, y un escritorio más atractivo.

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La inspiración es un aspecto crucial del diseño de la oficina. Con un tablero de letras, los profesionales pueden crear sus citas favoritas (u originales) de las letras de fieltro y mostrarlas en su escritorio para darle un toque de aliento.

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Incluso en la era digital, la mayoría de los profesionales aún necesitan un bolígrafo en algún momento del día. Regalar un bolígrafo de alta calidad y aspecto elegante gritará "éxito". Para personalizar el regalo, hágalo grabar con su nombre o un dicho único.

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A todos nos pasa: tomamos una taza de café de la despensa de la oficina, nos sentamos en nuestro escritorio y luego nos perdemos en un mar de correos electrónicos y tareas. Antes de darnos cuenta, estamos bebiendo la taza fría de Joe que olvidamos que hicimos. Sin embargo, con una taza aislada, las bebidas permanecerán calientes por más tiempo para que los trabajadores puedan disfrutar de su café toda la mañana.

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Ya sea que le envíe esto a su jefe oa un amigo que lo ayudó a conseguir un trabajo, las cajas de regalo de chocolate y nueces son la manera perfecta de agradecerle. Con la mezcla de salado y dulce, esto lo convierte en la merienda perfecta para la oficina de la tarde.

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Un planificador es el artículo perfecto para alguien a quien le encanta registrar pensamientos y citas y programar tareas y citas. Este planificador de cuero divide los días en horas, por lo que su contacto puede garantizar que están logrando el equilibrio de la vida laboral.

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Nunca se puede equivocar con una tarjeta de regalo, especialmente para Amazon. Con una tarjeta de regalo de Amazon, los contactos pueden buscar y comprar artículos de su elección. Las tarjetas de regalo se pueden comprar en tiendas de gran tamaño como Walgreens o directamente en Amazon en una variedad de cantidades.

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Regale su contacto profesional con artículos de papelería atractivos y personalizados. Pueden usar las tarjetas para escribir sus propias notas de agradecimiento, saludos generales o incluso notas y listas.

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Si la persona a la que le agradece ama el té, este regalo calentará sus corazones y los hará sentir como un conocedor del té. Este hermoso juego viene con una olla de vidrio, un infusor y flores de té en un bote de regalo decorativo.

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4 Preguntas que nunca debe formular durante una entrevista de trabajo

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Cuando va a una entrevista de trabajo, sabe que debe prepararse para responder las preguntas del entrevistador sobre sus antecedentes y experiencia. ¿Pero está listo para hacer las preguntas correctas cuando su entrevistador da la vuelta a la esquina? Mobby Business compiló una lista de preguntas que nunca debería formular durante una entrevista de trabajo, y lo que debería solicitar para obtener la información que desea.

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Si usted está sin trabajo, podría inclinarse por aceptar cualquier trabajo que pueda para regresar a la fuerza de trabajo. Sin embargo, una nueva investigación muestra que aceptar un trabajo para el cual está demasiado calificado podría dañar sus oportunidades laborales. Cuando los trabajadores aceptan trabajos por debajo de sus niveles de habilidad, puede penalizarlos significativamente cuando solicitan empleos en el futuro, porque los empleadores perciben estos los trabajadores como no comprometidos o competentes, encontraron un estudio que aparecerá en una próxima edición de la revista American Sociological Review.

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