Liderazgo 2020

Card image cap

Atlassian JIRA: Mejor software de gestión de proyectos ágiles

Después de realizar una investigación y análisis exhaustivos, recomendamos JIRA como la mejor solución de gestión de proyectos ágil para 2018. Elegimos JIRA de un conjunto de docenas de soluciones de administración de proyectos que consideramos. Para comprender cómo seleccionamos nuestras mejores selecciones, puede encontrar nuestra metodología y una lista completa de soluciones de administración de proyectos en nuestra página de mejores selecciones.

Card image cap

¿Dar una revisión de rendimiento? Evite estas frases

Las evaluaciones de desempeño son una oportunidad crucial para que un empleador le exprese a un empleado cómo están progresando en la empresa y para que el empleado tenga una comunicación abierta sobre su trabajo en un entorno formal. Es un momento para abordar deficiencias, éxitos y comentarios generales.

Card image cap

Adaptarse o morir: cómo la antropología cultural puede informar la estrategia empresarial

Rara vez la perspicacia empresarial surge en la misma discusión que las ciencias sociales como la antropología. Sin embargo, un antropólogo corporativo, Andi Simon, se casa con el éxito en el mundo de los negocios con las lecciones aprendidas del estudio de la interacción social humana a través de los milenios.

Card image cap

Una cultura de inclusión: Promover la diversidad y la pertenencia en el lugar de trabajo

La diversidad es un tema importante para cualquier empresa moderna. Pero no es suficiente contratar personas de diferentes nacionalidades, razas, géneros y orientaciones sexuales; todos deben sentirse como verdaderamente bienvenidos, seguros y libres de ser ellos mismos en el lugar de trabajo. "[Un sentido de] pertenencia .

Card image cap

3 Formas de alentar el desarrollo profesional en el lugar de trabajo

Cada miembro de una empresa es tan valioso como el siguiente, y ofrece su propio conjunto de habilidades, perspicacia y personalidad. Como miembros del equipo, sus empleados pueden trabajar individualmente y juntos para alcanzar un objetivo común. El crecimiento personal de cada empleado contribuye al éxito de todo el negocio.

Card image cap

¿Quieres aumentar tu saldo final? Pregúntale a tu equipo por sus comentarios

Los nuevos hallazgos de la investigación no solo le dan a los líderes de la compañía la opinión de los mejores empleados sobre cómo se desempeñan, sino que también pueden impulsar el resultado final de su organización. El estudio, que se publicó recientemente en el Journal of Organizational Behavior, reveló que Los CEO que piden opiniones sobre su desempeño a partir de sus informes directos ayudan a mejorar la confianza del equipo ejecutivo, lo que a su vez puede mejorar el desempeño general de la compañía.

Card image cap

¿Es miserable un lugar de trabajo hostil haciendo que sus empleados sean miserables?

Imagine que se despierta todos los días y va a un lugar de trabajo donde se sentía incómodo o incluso inseguro. Esa es la realidad del 20 por ciento de la fuerza de trabajo estadounidense, según una encuesta a más de 3.000 empleados. La investigación, realizada por Rand Corp., Harvard Medical School y la Universidad de California, Los Angeles, reveló que 1 de cada 5 los trabajadores enfrentan condiciones hostiles en el trabajo, incluidos comportamientos como el acoso sexual y la intimidación.

Card image cap

3 Consejos para capacitar a los líderes para que trabajen con equipos remotos

Trabajar de forma remota se está volviendo cada vez más popular, lo que significa que ahora el liderazgo pasa virtualmente para muchos equipos. Ya sea que un gerente en el sitio trabaje con empleados remotos o que los líderes trabajen de forma remota, las personas líderes que no se ven cara a cara todos los días requieren un conjunto de habilidades ligeramente diferente.

Card image cap

Lo que los líderes deben saber sobre la administración de empleados tímidos e introvertidos

Con varios tipos de personalidad y características en un equipo, todos los empleados ofrecen habilidades y conocimientos únicos. Sin embargo, algunos empleados necesitan más apoyo y tranquilidad que otros. Es crucial trabajar con las fortalezas y debilidades de cada persona y al mismo tiempo garantizar que se sientan cómodas y valoradas en el trabajo.

Card image cap

5 Asuntos Legislativos Locales Pequeñas empresas deberían estar al tanto

Cuando se trata de monitorear los desarrollos regulatorios, puede ser fácil enfocarse demasiado estrechamente en el gobierno federal. Sin embargo, todos los dueños de negocios deberían estar al menos tan bien informados, si no más, de los desarrollos en la legislatura estatal y los gobiernos municipales.