No pueden vestirse de la noche a la mañana en la alfombra roja, pero estos 10 los empresarios merecen algún reconocimiento. Desde comenzar un negocio en la universidad hasta recuperarse de una adicción a las drogas, han hecho cosas increíbles. Entonces, sin más preámbulos, aquí están nuestras 10 actuaciones de emprendedores dignas de un Oscar ...
Mejor startup fundada por estudiantes universitarios
La mayoría de los estudiantes universitarios consiguen un trabajo de medio tiempo en una pizzería o en la librería de la universidad. Estos dos decidieron lanzar una nueva compañía que podría cambiar la forma en que el mundo obtiene su petróleo y gas.
Equitable Origin, una startup fundada por David Poritz, de 23 años, que funge como fundador y presidente, y Christian Seale, de 24 años, su director de operaciones, ha creado un innovador programa de certificación diseñado para promover estándares sociales y ambientales más altos, mayor transparencia y más responsabilidad en la exploración y producción de petróleo y gas.
Poritz dirige la empresa mientras termina su último año en Brown y el próximo año será un becario de Rhodes. Seale, un graduado de Brown, ha retrasado su admisión en la Harvard Business School para ayudar a Seale a dirigir la empresa.
Mejor cambio inesperado de carrera
La diseñadora de calzado Anyi Lu comenzó su carrera como ingeniera química trabajando en Chevron y DuPont. La idea de su compañía le llegó a Anyi mientras asistía a la boda de su hermana en 2005.
"¿Por qué no puede haber un par de zapatos para mujeres que sean hermosos y cómodos?" Lu se preguntó. Se puso a trabajar resolviendo el problema usando su experiencia en ingeniería para diseñar una línea de zapatos de alta costura.
Lanzó su línea, ANYI LU International, en 2005. Su colección ahora se vende en Nordstrom, Bloomingdale's y otros 150 detallistas. Lu ha diseñado 12 colecciones y sigue siendo responsable del diseño y fabricación del calzado desde las primeras etapas hasta su finalización. La compañía, que tuvo $ 5 millones en ventas en 2008, espera alcanzar los $ 12 millones en ventas este año.
Mejor vida útil
Alesandra Rain, fundador de Point of Return, un programa en el hogar sin fines de lucro para la dependencia de pastillas para dormir, medicamentos para la ansiedad y antidepresivos, comenzaron su compañía después de volverse adicta.
"No hay nada como la experiencia personal para generar un compromiso. He tenido 34 cirugías, con 14 en mi columna vertebral. Estaba permanentemente discapacitado y colocado. en una multitud de medicamentos para tratar mi dolor, insomnio, ansiedad y depresión posterior ", dijo. "Un día me desperté y realmente vi en lo que me había convertido. Había pasado de ser una mujer de negocios internacional exitosa a una que tenía miedo de dejar su hogar. Quería más".
Eventualmente abandonó el hábito e invirtió $ 500,000 para desarrollarse inicialmente su programa.
"No mostramos ganancias durante los primeros cuatro años y pasaron siete años antes de que yo o el otro cofundador recibiéramos un salario", dijo.
Pero valió la pena el sacrificio , dijo ella.
"Debe amar su trabajo y tener una devoción que va más allá del dinero. Para una organización sin fines de lucro esto es especialmente cierto, y aunque el dinero no es lo que el sector privado puede rendir, nuestras recompensas son las vidas que cambiado de nuestros esfuerzos ", dijo Rain.
Mejor uso de $ 10 como dinero de inicio
Becky Blanton, cuya compañía, RSBPublishing, hace copias de escritura, escritura fantasma, libros electrónicos, gráficos y escritura de voz, comenzó su compañía con $ 10. Eso es lo que le costó unirse a elance.com, el sitio web independiente.
Fue despedida en su casa con baja médica debido a su trabajo como fotoperiodista y periodista de una importante cadena de periódicos.
"Empecé a encontrar trabajo en dos semanas y pude ganar lo suficiente para cubrir mis gastos de subsistencia (alquiler, servicios públicos y víveres) el primer mes después de eso ", dijo. "Tuve que llevar mi computadora portátil a la biblioteca porque no tenía internet en casa. Ese fue mi 'viaje', al final de la universidad. Tomó alrededor de un año generar suficientes ingresos para cubrir los gastos, los impuestos y todo lo demás sobre eso. ¡Definitivamente hubo pocos meses! "
Dijo que su negocio mejora día a día.
Mejor uso de un 401 (k) para iniciar un negocio
Alan Wetsell y su esposa, Ann, dueños de una franquicia de Anytime Fitness en el estado de Nueva York, cobraron en ambos de sus planes de jubilación 401 (k) e invirtió los $ 200,000 en comenzar un negocio.
"Tanto mi esposa como yo fuimos reducidos de nuestras carreras", dijo Wetsell, quien dijo que habían decidido arriesgarse porque la economía había reducido su 401 (k), por lo que es poco probable que puedan jubilarse oficialmente en él, de todos modos.
Ahora, con su negocio estimado en un valor de $ 750,000 a $ 1 millón, planean vender el negocio en unos pocos años y usar el ganancias para su jubilación.
Mejor uso empresarial de un retiro
David Horn, un ex jefe de marketing de clientes privados globales en Morgan Stanley, había estado retirado durante cinco años cuando decidió volver al trabajo iniciando un nuevo compañía de tratos diarios en línea para mujeres.
Su compañía, CoupTessa, aprovecha el poder de las redes sociales lograr objetivos de compra grupal, alentando a los clientes a compartir sus preferencias de trato en Facebook, Twitter y correo electrónico. Dado que los comerciantes a menudo limitan el número de participantes debido a los importantes descuentos que ofrecen, los clientes de CoupTessa deben actuar rápidamente para aprovechar el trato.
Horn dijo que comenzar un negocio después de la jubilación es solo parte de lo que es.
"Cuando pasaste una carrera construyendo negocios, nunca estarás completo otra vez a menos que estés construyendo algo ... todo el tiempo", dijo Horn. "Eso es, en esencia, lo bueno, y tal vez lo malo, de ser un emprendedor. Ves oportunidades dondequiera que vayas".
La mejor recuperación de una tragedia
La mayoría de las nuevas empresas no están inspiradas en la tragedia. pero ese fue el caso de Laura Wellington. Comenzó su compañía después de la muerte de su esposo.
"A los 35 años, perdí a mi esposo por cáncer después de una pelea de tres años", dijo Wellington, dueño de The Giddy Gander Company, que creó el programa de televisión "The Wumblers". "y actualmente está siendo adquirida por Next One Interactive Inc.
" Se fue con cuatro niños muy pequeños para criar y dos negocios enfermos para cambiar (por temor a la pérdida de los ingresos de mi familia debido a la pérdida de su padre), Me volví muy consciente del dolor que otras familias estaban sufriendo por la pérdida de sus propios seres queridos durante el 11 de septiembre solo unos meses antes. Queriendo ayudar a otros niños y familias a sobrellevar y seguir adelante como yo quería ayudar a los míos, lancé 'The Wumblers' ".
La parte más difícil, dijo Wellington, no era dejar que el negocio la consumiera por completo.
" Es difícil no dedicar demasiado tiempo a los negocios, lo que le hace perder tiempo a la familia y otras actividades, "ella dijo.
La mejor inspiración emprendedora de una experiencia personal
" O "Nuestras propias experiencias personales con el cuidado de familiares que han tenido varios problemas de salud nos ayudaron a marcar el camino para este cambio de carrera ya que estábamos buscando comenzar otro negocio también", dijeron Randy y Debi Kyle, propietarios de una franquicia de ComForcare Senior Services, que proporciona cuidados no médicos en el hogar para personas de todas las edades.
La parte más difícil, decían, era tratar de encontrar una franquicia que fuera adecuada para ellos.
Después de operar su propia tienda de artículos deportivos durante 20 años , decidieron que querían el apoyo de una franquicia para esta empresa.
"La inversión inicial ha valido la pena. Después de haber comenzado nuestro negocio anterior desde cero, ha sido refrescante contar con la experiencia de otra persona para apoyarse. "
La mejor recuperación de una carrera corporativa
Steve Menth, propietario de Menth Enterprises LLC, que opera las franquicias Maaco y Meineke, dijo que trabajó durante 37 años en una compañía Fortune 500 antes de comenzar su propio negocio. casi cuatro décadas, ya había tenido suficiente.
Quería hacer algo completamente nuevo ", dijo. "También quería dirigir una empresa que no dependiera de mano de obra extranjera externa subcontratada. Quería algo que tuviera que hacerse con los empleados de los EE. UU."
La parte más difícil, dijo, fue aprender a hacer todo por sí mismo. Tuvo que aprender a solicitar licencias, obtener permisos, establecer la nómina de empleados, diseñar los programas financieros para rastrear todos los gastos, y más.
Aunque sus franquicias llevan abiertas menos de un año, Menth dice ya son rentables y fuertes.
Mejor reubicación para abrir un negocio
"Tuve una exitosa carrera de 25 años en la industria de seguros de salud como ejecutiva de desarrollo de productos y marketing de Fortune 50 y como propietaria de un plan de salud "empresa de consultoría de atención", dijo Andy Grim, propietario de Home Care Assistance of Central Virginia, que brinda servicios de vivienda asistida las 24 horas en el hogar.
"Vivíamos en Indiana en ese momento, [pero] creamos la decisión de comenzar la franquicia.Por razones de oportunidad tanto personales como de negocios decidimos mudarnos a Virginia para comenzar el nuevo negocio. Hacer este cambio con mi esposa y mis tres hijos, comenzar un nuevo negocio, en una nueva industria, en un nuevo mercado ubicación, creó algunos desafíos muy únicos. "
La legendaria cantante de rock Janis Joplin cantó una vez, "La libertad es solo otra palabra para no perder nada". puede, de hecho, no tener mucho que perder cuando se trata de darles a sus empleados cierta libertad adicional. Los trabajadores que sienten que son libres de tomar decisiones en el lugar de trabajo y son responsables de ellos, son más felices y productivos que empleados que son más restringidos, según una extensa revisión de literatura de investigación.
Equity crowdfunding, una creación de la Jumpstart Our Business Startups 2012 (JOBS) Act, es una forma alternativa para que las startups y pequeñas empresas puedan capitalizar capital de inversores y consumidores apasionados. sobre sus productos o servicios. Sin embargo, ejecutar una campaña de crowdfunding de equidad puede ser difícil; hay muchas startups que compiten por los dólares del público, y hacer que su voz se escuche en un mar de ideas emocionantes puede ser difícil.
