"Las personas que trabajan juntas como equipo muestran mejores habilidades para resolver problemas que aquellas que enfrentan solo su fatiga", muestran una investigación reciente. estar más motivados para desempeñarse bien, y los miembros del equipo pueden comparar soluciones para llegar a la mejor decisión cuando están cansados. Esto parece permitirles a los equipos evitar el pensamiento inflexible experimentado por las personas fatigadas ", dijo Daniel Frings, un conferenciante psicología en London South Bank University, donde se realizó la investigación.
El estudio examinó las habilidades de resolución de problemas de 171 cadetes de oficiales del ejército durante un ejercicio de entrenamiento de fin de semana. Los resultados mostraron que los soldados que estaban fatigados se desempeñaron significativamente peor en las pruebas que los soldados alertas. Sin embargo, los equipos de cadetes funcionaron igual de bien cuando estaban cansados que cuando estaban alertas.
"El pensamiento flexible durante la resolución de problemas es vital en muchos campos", dijo Frings.
En situaciones donde la fatiga podría ser un factor , las decisiones deberían tomarse por equipos en lugar de individuos cuando sea posible, concluyó el estudio. Si eso no es práctico, las organizaciones deberían capacitar a sus empleados para identificar el pensamiento inflexible que puede resultar de la fatiga y posiblemente retrasar decisiones cruciales.
El estudio fue publicado en línea esta semana en el Journal of Experimental Psychology de la American Psychological Association: Applied .
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