El equilibrio entre trabajo y vida se vuelve más difícil para madres trabajadoras

Ser una madre trabajadora puede ser más estresante de lo que piensas, pero eso no significa que no sea posible.

Un nuevo informe de eMarketer encontró que mientras la mayoría de las madres en los Estados Unidos trabajo (7 de cada 10, según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de EE. UU.), muchos de ellos se sienten estresados ​​por la lucha para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida.

38% de las madres que trabajaban a tiempo completo, junto con el 25 por ciento de las madres que trabajaban a tiempo parcial, dijeron que era "muy difícil" equilibrar el trabajo y la familia, según una encuesta de Care.com y Yahoo Parenting, eMarketer informó.

Y los resultados de otra encuesta de Ketchum y BlogHer muestran que este estrés puede estar empeorando. Según la encuesta, el 44 por ciento de las madres que ganaban la casa dijeron que estaban más estresadas que hace cinco años, informó eMarketer.

A pesar del estrés que enfrentan las madres trabajadoras, la mayoría de las madres trabajadoras todavía sienten que es posible tener éxito como un padre que trabaja. De hecho, el 78 por ciento de las madres estadounidenses que usan Internet dijeron que creían que era posible tener éxito en la crianza de los hijos y en sus carreras, según una encuesta reciente de CareerBuilder. Sin embargo, el 17 por ciento de estas madres trabajadoras dijeron que ser padres hacía que su trabajo profesional sufriera, y el 25 por ciento admitió que sus trabajos habían afectado negativamente sus relaciones con sus hijos.

Los padres que trabajan, por otro lado, parecían experimentar menos de ese estrés. El ochenta y tres por ciento dijo que cree que los padres que trabajan pueden alcanzar el éxito en su carrera y en la crianza, mientras que solo el 9 por ciento dijo que su trabajo profesional sufrió de paternidad y el 13 por ciento dijo que sus trabajos afectaron negativamente sus relaciones con sus hijos. resultado del estrés que sienten las madres trabajadoras, muchas se están alejando aún más de la idea de que también necesitan ser amas de casa perfectas. Kelly Skoloda, socia y directora de la práctica global de marketing de marca en Ketchum, dijo que su investigación descubrió que, en general, las madres que trabajan se han resignado a tener un hogar menos perfecto, según informó eMarketer.

Bad Boss? Esto es lo que haces

Los malos jefes son una realidad. "Los malos jefes no son necesariamente malas personas, pero ciertamente pueden hacer que el trabajo sea un desafío para aquellos que dependen de ellos", dijo Robert Hosking, director ejecutivo de OfficeTeam, un servicio de personal. Casi la mitad de los empleados de oficina en una encuesta reciente por OfficeTeam recordó que trabajaba para un gerente no razonable.

(Carrera)

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"Las referencias disponibles a pedido" pueden parecer un poco cliché para incluir en su carta de presentación o currículum, pero las referencias profesionales siguen siendo una parte increíblemente importante del proceso de contratación. . A los posibles empleadores les puede gustar lo que ven sobre un postulante en papel, pero deben estar seguros de su potencial, por lo que a menudo recurrirán a referencias para preguntar sobre el desempeño laboral y la ética laboral del candidato.

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