La cosa más importante para evitar hacer en una entrevista de trabajo

Nada perjudica tus posibilidades de conseguir un trabajo más que consultar tu teléfono durante una entrevista, según una nueva investigación.

Más de las tres cuartas partes de los ejecutivos eliminan candidatos de la consideración si la persona usa su teléfono celular durante la entrevista , según un estudio de la firma de personal The Creative Group.

Llegar tarde sin reconocerlo; no presentar los artículos solicitados, como un currículum, portafolio o referencias; vistiendo atuendo de entrevista impropia; y hablar mal de un empleador anterior completan los otros cinco principales interruptores de la entrevista de trabajo.

"Los gerentes de contratación suelen suponer que los candidatos están dando lo mejor de sí mismos durante las entrevistas de trabajo, por lo que cualquier señal de comportamiento poco profesional o improductivo tiene un gran impacto , no importa cuán calificada sea la persona para el puesto ", dijo Diane Domeyer, directora ejecutiva de The Creative Group, en un comunicado. "Los solicitantes de empleo deben hacer todo lo posible para inclinar la balanza a su favor, incluyendo prestar atención a los detalles más pequeños".

Para ayudar a quienes buscan trabajo, The Creative Group ofrece varios consejos sobre cómo evitar los cinco errores más importantes que pueden hundirse una entrevista de trabajo:

• No hay teléfonos: Incluso antes de entrar para su entrevista, asegúrese de que su teléfono esté apagado y guardado. Si bien puede ser tentador revisar su correo electrónico o navegar por la Web mientras espera que comience la entrevista, es mejor que se sienta pacientemente y lea toda la literatura de la empresa que esté disponible en el lobby. Mantener su teléfono le ayudará a garantizarle al entrevistador toda su atención.
• Preséntese temprano: Llegar incluso un par de minutos tarde a una entrevista puede enviar una señal a los gerentes de contratación de que no respeta sus horarios. Pero también podría hacer que te pierdas la entrevista por completo. En lugar de tratar de llegar a tiempo, planee llegar 10 minutos antes. Además de mostrar al posible empleador que usted es puntual, el tiempo adicional le dará la oportunidad de calmar los nervios antes de que comience la entrevista. Si llega tarde, llame con anticipación y explique el motivo de la demora.
• No venga con las manos vacías: Nunca suponga que el entrevistador tendrá todos sus materiales de solicitud. En caso de que no lo hagan, es mejor traer copias adicionales de su currículum. Además, si tiene un portafolio de trabajos anteriores que tal vez quieran ver, traiga consigo una computadora portátil o una tableta para que pueda presentarla fácilmente.
• Vístase para impresionar: Mientras que muchas compañías hoy en día tienen un vestido relajado códigos, todavía no es una buena idea mostrar algo demasiado casual. Intente investigar el código de vestimenta de la compañía y use algo que sea un poco más formal.
• No golpee a los empleadores anteriores: Los gerentes de contratación pueden cuestionar su profesionalismo y actitud si pasa tiempo durante la entrevista hablando mal de los empleadores, jefes, co -trabajadores o clientes. Si bien a veces es apropiado debatir sobre los desafíos relacionados con el trabajo que ha tenido en el pasado, ande con cuidado durante estas conversaciones. Ser capaz de describir situaciones difíciles diplomáticamente puede aumentar sus posibilidades de conseguir el trabajo.

El estudio se basó en encuestas de 200 ejecutivos de publicidad seleccionados al azar de agencias con 20 o más empleados y 200 ejecutivos de marketing seleccionados al azar de compañías con 100 o más empleados

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