25 Mejores empleos para el equilibrio entre trabajo y vida

Lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida saludable es difícil para muchos trabajadores, pero alcanzar esa meta puede ser más fácil para las personas de ciertas profesiones, según una investigación reciente.

Empleados que trabajan en tecnología y los trabajos de marketing parecen tener la mejor posibilidad de encontrar ese equilibrio perfecto, según un nuevo estudio de Glassdoor. De hecho, 15 de las 25 mejores profesiones en la clasificación de este año de los mejores trabajos para el equilibrio trabajo-vida están en uno de esos dos campos.

Scott Dobroski, un analista de tendencias profesionales para Glassdoor, dijo que no es sorprendente ver tantos trabajos relacionados con la tecnología en la lista de este año.

"Las empresas tecnológicas son conocidas por su generosidad al ofrecer a sus empleados horarios de trabajo flexibles y la posibilidad de programar sus propios horarios", dijo Dobroski a Mobby Business. las compañías tecnológicas también otorgan beneficios tales como gimnasios en el lugar y políticas de vacaciones ilimitadas que facilitan a los empleados priorizar estilos de vida saludables y dar cabida al tiempo personal ".

Científico de datos encabeza la clasificación de equilibrio entre trabajo y vida personal para el segundo año consecutivo Dobroski dijo que a los científicos de datos se les da mucha flexibilidad en sus trabajos, incluida la capacidad de trabajar desde casa o trabajar en la oficina en momentos que sean convenientes. [Cuestionario: ¿Es saludable su equilibrio entre el trabajo y la vida? ]

"Además, la gran demanda de científicos de datos les da más peso a los candidatos a un puesto de trabajo en la negociación de sus horarios", dijo Dobroski.

En general, el equilibrio trabajo-vida parece estar en declive para muchos trabajadores. La investigación descubrió que, según una escala de cinco puntos, con 1 igual muy insatisfecho, 3 que significa OK y 5 que indican estar muy satisfechos, la calificación promedio de la vida laboral y personal de los empleados ha disminuido de 3.5 en 2009 a 3.2 este año.

Dobroski dijo que los empleadores deben considerar cuán fácil o difícil es lograr que sus trabajadores logren un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

"Los empleados que reportan un buen equilibrio entre la vida personal y el trabajo a menudo también informan una mayor satisfacción con su compañía ", dijo Dobroski. "Cuando los empleadores permiten que sus empleados se cuiden fuera de la oficina, se refleja bien en la empresa, y eso es una ganancia para los empleadores".

Para ser considerado para el ranking de este año, debe haber tenido un puesto en al menos 75 calificaciones de equilibrio laboral y personal compartidas por los empleados de EE. UU. durante el año pasado en Glassdoor y han tenido "equilibrio de vida laboral" o términos relacionados como profesionales del trabajo en al menos 15% de las revisiones.

Basado en esos rankings y reseñas de empleados, aquí están los 25 mejores empleos para el equilibrio entre el trabajo y la vida y sus salarios promedio:

1. Científico de datos: $ 114,808
2. Gerente de SEO: $ 45,720
3. Especialista en adquisición de talentos: $ 63,504
4. Redes sociales gerente: $ 40,000
5. Profesor sustituto: $ 24,380
6. Coordinador de reclutamiento: $ 44,700
7. Diseñador UX: $ 91,440
8. Director de marketing digital: $ 70,052
9. Asistente de marketing: $ 32,512
10. Desarrollador web: $ 66,040
11. Riesgo analista: $ 69,088
12. Ingeniero civil: $ 65,532
13. Gerente de cliente: $ 71,120
14. Diseño de instrucción er: $ 66,040
15. Analista de marketing: $ 60,000
16. Software QA engineer: $ 91,440
17. Web designer: $ 53,848
18. Research technician: $ 36,525
19. Analista de programa: $ 71,120
20. Data analyst: $ 58,928
21. Content gerente: $ 60,960
22. Ingeniero de soluciones: $ 92,456
23. Asistente de laboratorio: $ 27,550
24. Desarrollador de software: $ 80,000
25. Desarrollador de aplicaciones para el usuario: $ 75,000

Sin embargo, si no ve su trabajo en la lista, eso no significa que esté resignado a un trabajo sin equilibrio entre el trabajo y la vida personal, dijo Dobroski.

"Intente hablar con su gerente y encuentre formas de aumentar la flexibilidad en su horario de trabajo, ya sea que se esté despegando Algunas horas temprano una vez a la semana, o incluso trabajando desde casa unos días ", dijo Dobroski.

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