¿Por qué contratar profesionales independientes tiene sentido para las pequeñas empresas?

¿Necesita nuevos talentos, pero no tiene los recursos o el deseo de contratar a un empleado de tiempo completo? Contratar a un profesional independiente es la respuesta. Y con la contratación independiente aumentando, usted será una de las numerosas empresas que se sumarán al tren independiente.

La "revolución independiente"

El clima actual de contratación está atravesando un cambio importante, en el que aumenta la competencia llevará a un número cada vez mayor de empresas a invertir en talento independiente, predice The Plato Group, una empresa de ventas y marketing subcontratada que ofrece oportunidades y capacitación para autónomos. Esta "revolución independiente" será la fuerza motriz de la economía autónoma emergente, donde cada vez más empresas contratarán en el mercado independiente en los próximos años, señala la empresa.

Estudio tras estudio ha demostrado que el emprendedor El espíritu está vivo y bien entre los trabajadores independientes, y muchos más están abandonando empleos de tiempo completo para dar el paso, reveló The Plato Group. La investigación también ha demostrado que un tercio de los estadounidenses -unos 42 millones- son profesionales independientes, y los expertos pronostican que los autónomos constituirán el 50% de la fuerza de trabajo a tiempo completo en 2020.

Beneficios de contratar un profesional independiente

Los beneficios principales de contratar un profesional independiente son la flexibilidad y el ahorro de dinero, dijo Steve Dongo, director general de The Plato Group. Los profesionales independientes no solo pueden trabajar según la demanda, sino que también pueden escoger y elegir talentos preparados para el trabajo con habilidades específicas, de modo que no se requiera capacitación. Además, dado que la nómina es una gran parte de los costos fijos para las empresas, contratar profesionales independientes permite que las empresas los conviertan en costos variables.

"Como propietario de un negocio puedo hablar por experiencia cuando digo que las demandas comerciales pueden disminuir o aumentar repentinamente, a menudo dependiendo en factores externos no siempre podemos influir, como el éxito o retroceso de los competidores o un cliente ", dijo Dongo en un comunicado.

Esto significa que los trabajadores independientes pueden ayudar a las empresas a adaptarse rápidamente a las necesidades actuales de personal y de negocios, en lugar de nunca tener suficiente o tener demasiados empleados a bordo en momentos inoportunos.

Además, como los autónomos manejan un negocio ellos mismos, por lo general comparten los mismos valores que los dueños de negocios. "Nos encanta trabajar con profesionales independientes. Están absolutamente motivados y apasionados por lo que hacen", dijo Dongo.

Publicado originalmente en Mobby Business .

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