Existe una buena posibilidad de que las reuniones de su personal estén perdiendo el tiempo de sus empleados.
Los profesionales creen que el 25 por ciento del tiempo que pasan en reuniones es improductivo, según un nuevo estudio de Robert Half Management Resources. Los empleados sienten que los líderes cometen dos errores más comúnmente en las reuniones: no cumplir una agenda y carecer de un propósito claro para la reunión.
Paul McDonald, director ejecutivo sénior de Robert Half, dijo que las reuniones equivocadas pueden hacer más daño que bien.
"Una reunión innecesaria o mal conducida puede hacer que todos bajen, porque los asistentes sienten que no se valora su tiempo", dijo McDonald. "Los líderes pueden evitar esta situación estableciendo claramente el propósito de la discusión, asegurando la asistencia de las personas correctas y brindándoles la oportunidad de contribuir".
Para ayudar a los líderes a aprovechar al máximo sus reuniones, Robert Half Management Resources ofrece cinco consejos :
El estudio se basó en encuestas de 400 trabajadores estadounidenses mayores de 18 empleados en entornos de oficina.
Publicado originalmente el Mobby Business
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