Los graduados universitarios con un título de negocios deberían tener una ventaja sobre sus pares en lo que respecta a Encontrar un trabajo, muestra una nueva investigación.
Los graduados con especialización en negocios y técnicos serán los más solicitados cuando lleguen al mercado laboral este verano, según un estudio de CareerBuilder y CareerRookie.com. Específicamente, el 39 por ciento de los empleadores buscará recién graduados con antecedentes comerciales, mientras que el 28 por ciento buscará candidatos con un título en informática y ciencias de la información.
Matemáticas y estadísticas, profesiones sanitarias y ciencias clínicas relacionadas, tecnologías de la comunicación, ingeniería , la educación, las artes liberales, las tecnologías científicas, la comunicación y el periodismo son las otras carreras que los empleadores buscarán más en las nuevas contrataciones.
La investigación muestra que, en general, el 57 por ciento de los empleadores planean contratar nuevos graduados universitarios este año, 53 por ciento el año pasado y 44 por ciento en 2010.
A pesar de sus planes de contratación, no todas las compañías creen que los recién graduados universitarios están listos para el mundo real. El estudio reveló que casi el 25 por ciento de los empleadores cree que las instituciones académicas no están preparando adecuadamente a los estudiantes para las posiciones necesarias dentro de sus organizaciones. Los participantes que dijeron que los estudiantes no están preparados adecuadamente para la fuerza de trabajo estaban vinculados al servicio al cliente, relaciones públicas / comunicaciones , desarrollo de negocios, ventas, funciones generales de oficina e informática.
Las razones que citaron por la falta de preparación incluyeron lo siguiente: hay un gran énfasis en el aprendizaje de libros en lugar del aprendizaje en el mundo real, los roles de nivel inicial se vuelven más complejos , no hay suficiente enfoque en pasantías y pasantías, y la tecnología está cambiando demasiado rápido para que los académicos puedan mantenerse al día.
"La gran mayoría de los empleadores consideran que las habilidades y conocimientos que obtienen los estudiantes en las instituciones académicas están alineados con las necesidades de su compañía , pero casi uno de cada cuatro siente una desconexión ", dijo Brent Rasmussen, presidente de CareerBuilder North America. "A medida que los roles dentro de las organizaciones se vuelven más complejos y la demanda de ciertos grados supera las tasas de graduación, los empleadores tienen la oportunidad de trabajar más estrechamente con las escuelas para ayudar a guiar las experiencias de aprendizaje de la próxima generación de trabajadores".
Para ayudar con la cosecha de este año de graduados, CareerRookie.com ofreció varios consejos para conseguir un trabajo:
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