"La gente no compra en marcas, sino que compra a personas que saber y confiar ", dijo Michael Idinopulos, director de marketing del software de optimización social PeopleLinx. "Cuando un cliente o cliente potencial busca a las personas que conoce de una empresa, los perfiles sociales [personales] aparecerán primero. Esos perfiles deberían ser más convincentes".
Dado que las pequeñas empresas a menudo no tienen los presupuestos para el marketing tradicional y Según Idinopulos, las campañas publicitarias y el marketing en redes sociales a través de los perfiles de los empleados deberían ser una prioridad.
[14 Redes Sociales de Soluciones de Mercadotecnia para Pequeñas Empresas] "LinkedIn y Twitter capturan mucho tráfico, y envían algo de eso tráfico a los perfiles de sus empleados ", dijo a Mobby Business. "Puede usar eso para su beneficio al alentar a los empleados a publicar contenido que represente bien a su empresa y atraer tráfico a su sitio. Aprovechar las redes sociales de sus empleados es mucho más rentable que pagar directamente por los clics".
[Nota del editor: ¿Considera un servicio de marketing en Internet para su empresa? Si busca información que lo ayude a elegir el servicio adecuado para usted, utilice el siguiente cuestionario para que nuestro sitio hermano, Buyer Zone, le proporcione información de una variedad de proveedores de manera gratuita.]
Idinopulos ofrecidos estos tres consejos para ayudarlo a usted y a sus empleados a convertirse en profesionales del marketing de redes sociales, independientemente de sus roles en la empresa:
Cree perfiles de alta calidad.
.
Educación + Experiencia = Éxito en pequeñas empresas
Un título universitario puede no ser un requisito previo para los propietarios de pequeñas empresas, pero puede ser una gran ayuda para su éxito final, una nueva investigación ha encontrado. En general, el 69 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas que participaron en la investigación de la comunidad de pequeños negocios en línea Manta dicen tener un título universitario y el 68 por ciento de los encuestados dice que ha desempeñado un papel en su éxito.
De tuk tuks y templos a una máquina de crecimiento de alta potencia
En 2012, las sanciones se relajaron en Myanmar, un antiguo reino de 60 millones de personas que tenían una historia de miles de años. En un lugar tranquilo El día de verano en el sudeste asiático, mi gerente me llamó a su oficina para presentar un desafío, uno que finalmente inspiraría a mi compañía, HeroPay.