25 Compañías que le permitirán trabajar desde casa

Los empleadores han ofrecido cada vez más a sus empleados la oportunidad de trabajar desde a casa, o trabajo a distancia, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial. Es uno de los principales beneficios de trabajar en una economía digitalizada, y según FlexJobs, un servicio de publicación de empleo especializado en oportunidades de trabajo remotas y flexibles, el teletrabajo continuará aumentando.

"El panorama del trabajo flexible ha evolucionado de forma espectacular desde Fundé FlexJobs, y es importante celebrar cuánto han progresado las empresas hacia la flexibilidad laboral en los últimos años ", dijo Sara Sutton Fell, fundadora y directora ejecutiva de FlexJobs, en un comunicado. "Los empleos flexibles, viables y profesionales ahora están disponibles en una amplia variedad de industrias y en todos los niveles profesionales, lo cual se debe tanto a que las empresas escuchan las demandas de flexibilidad laboral de sus empleados como a los propios empleadores que reconocen los muchos beneficios". > Para determinar el crecimiento del trabajo flexible y el teletrabajo en los últimos años, FlexJobs analizó 40,000 empresas y sus ofertas de trabajo de 2013 a 2016. Los resultados sugieren que el 80 por ciento de las compañías estadounidenses ofrecen ahora acuerdos flexibles de trabajo, mientras que el 58 por ciento reportó un aumento en ganancias después de implementar programas de trabajo flexibles. FlexJobs descubrió que "el teletrabajo específicamente creció un 103 por ciento en los últimos 10 años", y el 37 por ciento de los trabajadores de EE. UU. Se teletrabajó a tiempo parcial.

Categorías de la industria en las que es más común que los trabajadores trabajen a distancia disfrute de otros beneficios laborales flexibles: atención médica y de salud, recursos humanos y personal, informática e informática, educación y capacitación, contabilidad y finanzas, gobierno, viajes y hospitalidad.

"Sabemos que las personas necesitan flexibilidad laboral por diferentes motivos y vienen de todos los ámbitos de la vida ", dijo en un comunicado Emma Plumb, directora de 1 Million for Work Flexibility. "Pueden ser padres trabajadores, empresarios, cuidadores, nómadas digitales, personas con discapacidades, cónyuges militares, estudiantes, ecologistas o más. Es extremadamente emocionante ver no solo el crecimiento de opciones flexibles en los últimos años, sino también la amplitud de oportunidades en todo el país". industrias y títulos de trabajo, reflejando los diversos antecedentes y la amplia variedad de habilidades que estos trabajadores ponen sobre la mesa. "

Se espera que la tendencia continúe: el 89 por ciento de los profesionales de recursos humanos entrevistados como parte del estudio dijeron que esperan arreglos de trabajo flexibles para aumentar la prevalencia en los próximos cinco años. Aquí están las principales 25 compañías de FlexJobs que ofrecen acuerdos de trabajo flexibles, incluyendo algunos puestos de tiempo completo, tiempo parcial y de personal independiente.

Kelly Services

1. Robert Half International
2. IBM
3. Dell
4. AT & T
5. Kaplan
6. UnitedHealth Group
7. Aetna
8. Allina Health
9. Carolinas HealthCare System
10. Providence Health & Services
11. Wells Fargo
12. Westat
13. CyberCoders
14. Humana
15. Day & Zimmermann
16. US Departamento de Agricultura
17. CACI International
18. The Creative Group
19. Xerox
20. K12
21. Kaiser Permanente
22. Aquent
23. Sutter Health
24. Randstad
25. Toda la lista de los 250 principales Las empresas de teletrabajo y trabajos flexibles en 2016 se pueden encontrar en el sitio web de FlexJobs

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