¿El secreto del éxito empresarial? Rentabilidad, no inversores

Si usted es un pequeño empresario que ha sido rechazado por un préstamo a una pequeña empresa o simplemente se siente un poco agobiado por el dinero últimamente, tomar el corazón. Las inversiones externas en su compañía no son predictores de éxito a largo plazo. Un préstamo (o una inyección de dinero privada de un tío adinerado) podría ser lo único que se interponga entre usted y la quiebra en este momento, pero si puede esperar un poco más tiempo, puede estar mejor.

Esa es la conclusión de una nueva investigación que concluye que los CEOs son recompensados ​​erróneamente cuando las empresas crecen debido a las inversiones, aunque se ha descubierto que perjudican el valor para los accionistas a largo plazo, en lugar de solo recompensar El crecimiento debido a las inversiones envía a los CEO un mensaje para expandirse a toda costa, al tiempo que perjudica las posibilidades de que las empresas mejoren aún más el valor para sus accionistas, dijo el autor del estudio, Partha Mohanram, profesor de Rotman School of Management de la Universidad de Toronto.

"La mayoría de las personas no se ven a largo plazo", dijo Mohanram. "No estamos alegando que estos tipos están haciendo esto a propósito, ni mucho menos. Simplemente creemos que es una falacia de la que muchas personas caen".

El documento confirma investigaciones pasadas que muestran que el mejor tipo de crecimiento para mejorar el valor para los accionistas de una mayor rentabilidad, mientras que el crecimiento relacionado con la inversión destruye el valor.

"Es bueno crecer", dijo Mohanram. "Pero debe crecer de una manera que agregue valor a los accionistas".

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Lo que la economía a tiempo parcial significa para los empleadores

En los últimos años, las pequeñas y grandes firmas han recurrido a los trabajadores independientes y temporeros para llenar los vacíos que su personal de tiempo completo puede ' t cubierta. Ha habido mucha especulación sobre la razón detrás del aumento hacia la contratación a tiempo parcial: la recesión económica, el trabajo más barato, las preocupaciones sobre la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio y la oferta de beneficios de salud para los trabajadores a tiempo completo.

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Faltan los profesionales de TI de Skill

Los trabajadores de las tecnologías de la información (TI) tienen una gran demanda, pero es posible que quieran trabajar en sus habilidades, sugiere una investigación reciente. Una encuesta reciente de los directores de informática (CIO) concluyó que los trabajadores carecen de habilidades interpersonales y sociales, en áreas como la comunicación y el liderazgo.

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